استخدام کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی (حقوق و دستمزد)
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل:
1- اجرای فرایند جذب (از نیازسنجی تیم، تدوین آگهی، بررسی درخواستها، ارزیابی و مصاحبه اولیه، تا انتهای فرآیند)
2- مطالعه رزومه های ارسالی و دسته بندی آن ها براساس اولویت
3- اجرا و پیشبرد امور تنظیم انواع قراردادها پرسنلی
4- انجام محاسبات حقوق دستمزد و ارسال لیست بیمه و مالیات
5- رجوع به ادارات دولتی مرتبط در صورت نیاز (سازمان تامین اجتماعی، سازمان امور مالیاتی و ...)
6- انجام امور تسویه حساب پرسنلی
7- انجام فرایند آموزش سازمانی(نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی اثر بخشی)
8- انجام امور مربوط به مدیریت و ارزیابی عملکرد پرسنل(طراحی فرایند، طراحی پرسنشنامه ها و انجام عملیات اجرایی مدیریت عملکرد)
9- نظارت و رسیدگی به پیشبرد سیاست ها، آئین نامه ها و مقررات سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آن ها
10-امور مرتبط با مستند سازی و بروز رسانی پرونده های پرسنلی
2- مطالعه رزومه های ارسالی و دسته بندی آن ها براساس اولویت
3- اجرا و پیشبرد امور تنظیم انواع قراردادها پرسنلی
4- انجام محاسبات حقوق دستمزد و ارسال لیست بیمه و مالیات
5- رجوع به ادارات دولتی مرتبط در صورت نیاز (سازمان تامین اجتماعی، سازمان امور مالیاتی و ...)
6- انجام امور تسویه حساب پرسنلی
7- انجام فرایند آموزش سازمانی(نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی اثر بخشی)
8- انجام امور مربوط به مدیریت و ارزیابی عملکرد پرسنل(طراحی فرایند، طراحی پرسنشنامه ها و انجام عملیات اجرایی مدیریت عملکرد)
9- نظارت و رسیدگی به پیشبرد سیاست ها، آئین نامه ها و مقررات سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آن ها
10-امور مرتبط با مستند سازی و بروز رسانی پرونده های پرسنلی
توانمندی ها:
1- تسلط بر قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی
2- آشنایی با نرم افزارهای حضور و غیاب (آشنایی با نرم افزار علم و صنعت مزیت محسوب می گردد)
3- مسلط بر نرم افزار حقوق و دستمزد (آشنایی با نرم افزار حقوق و دستمزد نوسا مزیت محسوب می گردد)
4- برقراری ارتباط مطلوب با پرسنل
5- مسلط به نامه نگاری و اصول نگارش
6- دارای روحیه تیمی،صبور، اخلاق مدار، مسئولیت پذیر
7- آشنایی با شرکت های نرم افزاری مزیت محسوب می گردد
2- آشنایی با نرم افزارهای حضور و غیاب (آشنایی با نرم افزار علم و صنعت مزیت محسوب می گردد)
3- مسلط بر نرم افزار حقوق و دستمزد (آشنایی با نرم افزار حقوق و دستمزد نوسا مزیت محسوب می گردد)
4- برقراری ارتباط مطلوب با پرسنل
5- مسلط به نامه نگاری و اصول نگارش
6- دارای روحیه تیمی،صبور، اخلاق مدار، مسئولیت پذیر
7- آشنایی با شرکت های نرم افزاری مزیت محسوب می گردد
مهارتهای مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- حقوق و دستمزد
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت