استخدام مدیر اداری و توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل :
ارائه پلن و استراتژی جهت ارزیابی و بهبود عملکرد پرسنل سازمانی و تدوین برنامه جهت ترقی
ارائه برنامه رشد و تعالی سرمایههای انسانی
مدیریت جذب و استخدام
مدیریت جبران خدمت و ارزیابی عملکرد
مدیریت امور رفاهی و انگیزشی
نظارت بر برنامهها و دوره های آموزشی
مدیریت نظام انگیزش و نگهداشت کارکنان
برنامهریزی و اجرای اقدامات لازم جهت تقویت برند کارفرمایی
جاریسازی ارزشها و فرهنگ سازمانی
استقرار شیوههای جانشین پروری
مدیریت امور اداری و کارگزینی
شرایط احراز :
توانمند در حل مسئله برای مدیریت مسائل و تعارضات کارکنان
تسلط بر استقرار و توسعه مدل ها و رویکردهای نوین منابع انسانی در سطح شرکت متناسب با بلوغ و فرهنگ سازمانی
مهارتهای انسانی و مدیریت منابع انسانی
مهارتهای تصمیم گیری و حل مسئله
خلاقیت و نواوری
مهارتهای فکری، ادراکی و تحلیلی
توانایی مذاکره و حل مسئله و مدیریت بحران
ارائه پلن و استراتژی جهت ارزیابی و بهبود عملکرد پرسنل سازمانی و تدوین برنامه جهت ترقی
ارائه برنامه رشد و تعالی سرمایههای انسانی
مدیریت جذب و استخدام
مدیریت جبران خدمت و ارزیابی عملکرد
مدیریت امور رفاهی و انگیزشی
نظارت بر برنامهها و دوره های آموزشی
مدیریت نظام انگیزش و نگهداشت کارکنان
برنامهریزی و اجرای اقدامات لازم جهت تقویت برند کارفرمایی
جاریسازی ارزشها و فرهنگ سازمانی
استقرار شیوههای جانشین پروری
مدیریت امور اداری و کارگزینی
شرایط احراز :
توانمند در حل مسئله برای مدیریت مسائل و تعارضات کارکنان
تسلط بر استقرار و توسعه مدل ها و رویکردهای نوین منابع انسانی در سطح شرکت متناسب با بلوغ و فرهنگ سازمانی
مهارتهای انسانی و مدیریت منابع انسانی
مهارتهای تصمیم گیری و حل مسئله
خلاقیت و نواوری
مهارتهای فکری، ادراکی و تحلیلی
توانایی مذاکره و حل مسئله و مدیریت بحران
مهارتهای مورد نیاز
- مدیر اداری و توسعه منابع انسانی
- امور کارگزینی
- امور اداری
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست