استخدام کارشناس جذب و استخدام سرمایه‌های انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما در گروهِ حصین، باور داریم که:
«نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه هر سازمانی است»
از همین روی، به دنبال یک دوستِ تازه می‌گردیم؛
کسی که خوب بودن حال بقیه براش دغدغه باشه. یه جوان باانرژی و خوش‌اخلاق که عاشق حل کردن مشکلات بقیه‌ست.
از اون آدمایی که به یه چشم به‌هم زدن با همه دوست می‌شن و حفظ و گسترش این روابطِ دوستانه براشون ارزشه.
یه همراهِ تازه نفس که:
- به تیم‌های مختلف سر بزنه، باهاشون دوست بشه، نیازهاشون رو استخراج کنه و نیروی انسانیِ مورد نیازشون رو از راه‌های مختلف پیدا و به تیم‌شون اضافه کنه؛
- کلی ایده تازه برای بهتر کردن حال کارجوها بده؛
- توی سایت‌های کاریابی آگهی بذاره؛
- با دانشگاه‌ها ارتباط برقرار کنه تا بتونیم نیروهای مستعد رو به سازمان اضافه کنیم؛
- با متقاضی‌ها مصاحبه انجام بده.
ما فکر می‌کنیم کسی به خوبی از پس این‌کار برمیاد که مهارت‌ها و ویژگی‌های زیر رو داشته باشه:
- عاشقِ این شغل باشه؛
- حداقل یک سال با سمت کارشناس منابع انسانی کار کرده باشه؛
- روال جذب رو از بر باشه؛
- دانش‌آموخته یکی از رشته‌های مدیریتِ منابع انسانی، مهندسی صنایع، MBA و یا روان‌شناسی باشه؛
- در انتخاب کلماتِ مناسب به‌منظور اثرگذاری هرچه بهتر در ذهن مخاطب توان‌مند باشه؛
- به انجام کار به شکلِ گروهی علاقه‌مند و مشتاق باشه؛
- در برقرار کردن ارتباط مثبت، موثر و مستمر با افراد مختلف توان‌مند باشه؛
- سرشار از انگیزه، انرژی و میل به یادگیری باشه.
ما در تیمِ جذبِ حصین، یه تعداد دوست صمیمی هستیم که یه ویژگیِ مشترک داریم:
رو کیفیتِ کارمون، وسواس داریم!
اگه فکر میکنی، می‌تونیم دوست‌های خوبی برا هم باشیم، لطفا این فرصت رو از ما دریغ نکن.
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست