استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
ما در گروه حصین، باور داریم که: «نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه هر سازمانی است»
از همین روی برای عضویت در بخش منابع انسانی حصین، به دنبال یک دوست تازه می‌گردیم؛ کسی که خوب بودن حال بقیه براش دغدغه باشه. یه جوان باانرژی و خوش‌اخلاق که عاشق حل کردن مشکلات بقیه‌ست، از اون آدمایی که به یه چشم به‌هم زدن با همه دوست می‌شن و حفظ و گسترش این روابط دوستانه براشون ارزشه.
یه همراه تازه نفس که:
- به تیم‌های مختلف سر بزنه، باهاشون دوست بشه، نیازهاشون رو استخراج کنه و نیروی انسانی مورد نیازشون رو از راه‌های مختلف پیدا و به تیم‌شون اضافه کنه؛
- منبع‌یابی از طریق کانال‌های مختلف رو انجام بده؛
- کلی ایده تازه برای بهتر کردن حال کارجوها بده؛
- توی سایت‌های کاریابی آگهی بذاره؛
- در ایجاد شرح شغل کمک کنه؛
- وضعیت فرآیند مصاحبه رو پیگیری کنه و رزومه و درخواست های شغلی نامزدها رو بررسی کنه؛
- با مدیران استخدام برای اجرای فرآیند استخدام موثر همکاری کنه؛
- با متقاضی‌ها مصاحبه حضوری و تلفنی انجام بده؛
- یک گزارش تحلیلی در مورد استخدام برای بهبود فرآیندها ایجاد کنه.
ما فکر می‌کنیم کسی به خوبی از پس این‌کار برمیاد که مهارت‌ها و ویژگی‌های زیر رو داشته باشه:
- عاشق این شغل باشه؛
- روال جذب رو از بر باشه؛
- حداقل یک سال با سمت کارشناس منابع انسانی کار کرده باشه؛
- دانش‌آموخته یکی از رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع، MBA و یا روان‌شناسی باشه؛
- در انتخاب کلمات مناسب به‌منظور اثرگذاری هرچه بهتر در ذهن مخاطب توان‌مند باشه؛
- به انجام کار به شکل گروهی علاقه‌مند و مشتاق باشه؛
- در برقرار کردن ارتباط مثبت، موثر و مستمر با افراد مختلف توان‌مند باشه؛
- سرشار از انگیزه، انرژی و میل به یادگیری باشه.
ما در تیم جذب حصین، یه تعداد دوست صمیمی هستیم که یه ویژگی مشترک داریم:
رو کیفیت کارمون، وسواس داریم!
اگه فکر میکنی، می‌تونیم دوست‌های خوبی برای هم باشیم، لطفا این فرصت رو از ما دریغ نکن.
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست