استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- حداقل سه سال سابقه سرپرستی یا مدیریتی.
- حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا فارغالتحصیل MBA.
- مسلط به مقررات و قوانین کار، تأمین اجتماعی، امور قراردادها و حقوق و دستمزد.
- مسلط به تکنیکهای مصاحبه.
- رازداری، مسئولیتپذیری و انعطافپذیری.
- توانایی اجرای طبقهبندی مشاغل و تدوین شناسنامه مشاغل
- مسلط به فرآیندهای اداری و منابع انسانی.
- توانایی مدیریت تعارضات سازمانی.
- نیازسنجی، برنامهریزی و اجرای آموزش برای کارکنان.
- تعاریف شغل و صلاحیتهای شغلی بر اساس نیازها.
- انتخاب متقاضیان واجد شرایط شغلی و ارجاع به مدیران .
- تعریف شاخصهای عملکردی و رفتاری پرسنل.
- ارزیابی عملکرد پرسنل سازمان با توجه به شاخصهای تعریف شده.
- رسیدگی به مسائل مربوط به روابط کارکنان مانند نارضایتی، شکایات شغلی یا سایر موارد.
- داشتن تجربه در صنعت هتل، کافه یا رستوران.
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۲۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست