استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
• آشنایی با مسائل کارگزینی و نحوه گزینش نیرو
• روحیه ی کار تیمی
• مسلط به فرآیند های جذب، استخدام و تهیه شرح شغل
• آشنایی با فرآیند های منابع انسانی
• آشنایی با قانون کار و مسائل اداری
• تعیین شاخص های بررسی عملکرد کارکنان
• ارزیابی توانایی های کارکنان شرکت
• ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس شاخص های تعیین شده
• تهیه و ارائه گزارش بر اساس موارد فوق به مدیریت شرکت
• 5 سال سابقه ی مرتبط با جذب و استخدام
• سابقه ی فعالیت در استارتاپ
مهارت‌های مورد نیاز
- امور کارگزینی
- روحیه کار تیمی
- جذب و استخدام
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- تهیه گزارش
- قانون کار
- امور اداری
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست