استخدام مدیر اجرایی (رشت)
شرح موقعیت شغلی
وظایف و مسئولیتها:
1. توسعه استراتژی:
- طراحی و اجرای استراتژی های کوتاه مدت و بلندمدت آکادمی.
- تدوین و پیاده سازی چشم انداز و مأموریت آکادمی.
2. ارزیابی و نظارت:
- ارزیابی عملکرد پرسنل داخلی و پروژه های در دست اقدام با مجموعه های خارجی.
- حفظ آگاهی از بازار رقابتی، فرصت های توسعه و پیشرفت های درون و برون سازمانی.
3. رشد و توسعه:
- اطمینان از رشد و توسعه فردی پرسنل.
- طراحی و اجرای برنامه های رشد جایگاه برند آکادمی.
4. مدیریت ریسک:
- ارزیابی ریسک های آکادمی و اطمینان از نظارت و کاهش آنها.
5. تعیین اهداف:
- تعیین اهداف راهبردی و اطمینان از قابل اندازه گیری و توصیف بودن آنها.
6. مدیریت تیمها:
- طراحی و استخدام تیم های تولید محتوا، مارکتینگ، سوشیال مدیا و پشتیبانی.
- هماهنگی و نظارت بر فعالیت های روزانه مجموعه.
7. بهبود فرآیندها:
- ایجاد و بهبود فرآیندهای اداری و اجرایی.
- پیگیری و اجرای برنامه های روزانه، هفتگی و ماهانه مجموعه.
8. گزارشدهی:
- ارائه گزارش های مدیریتی منظم به مدیران ارشد.
9. مدیریت منابع انسانی:
- مدیریت منابع انسانی، حل مشکلات و ایجاد ارتباط مؤثر بین تیم ها.
- اطمینان از اجرای صحیح سیاستها و رویه های داخلی.
10. مدیریت مالی:
- رسیدگی به امور مالی روزمره و کمک به مدیریت بودجه.
مهارتها و توانمندیها:
- توانایی طراحی و اجرای استراتژی های کسب و کار.
- مهارتهای رهبری و مدیریت تیم.
- توانایی ارزیابی و مدیریت ریسک.
- مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی ایجاد ارتباط مؤثر.
- توانایی مدیریت منابع انسانی و حل مشکلات. - آگاهی از بازار رقابتی و فرصت های توسعه.
- توانایی ارائه گزارش های مدیریتی و تحلیل داده ها.
- مهارتهای مالی و بودجه بندی.
- طراحی و اجرای استراتژی های کوتاه مدت و بلندمدت آکادمی.
- تدوین و پیاده سازی چشم انداز و مأموریت آکادمی.
2. ارزیابی و نظارت:
- ارزیابی عملکرد پرسنل داخلی و پروژه های در دست اقدام با مجموعه های خارجی.
- حفظ آگاهی از بازار رقابتی، فرصت های توسعه و پیشرفت های درون و برون سازمانی.
3. رشد و توسعه:
- اطمینان از رشد و توسعه فردی پرسنل.
- طراحی و اجرای برنامه های رشد جایگاه برند آکادمی.
4. مدیریت ریسک:
- ارزیابی ریسک های آکادمی و اطمینان از نظارت و کاهش آنها.
5. تعیین اهداف:
- تعیین اهداف راهبردی و اطمینان از قابل اندازه گیری و توصیف بودن آنها.
6. مدیریت تیمها:
- طراحی و استخدام تیم های تولید محتوا، مارکتینگ، سوشیال مدیا و پشتیبانی.
- هماهنگی و نظارت بر فعالیت های روزانه مجموعه.
7. بهبود فرآیندها:
- ایجاد و بهبود فرآیندهای اداری و اجرایی.
- پیگیری و اجرای برنامه های روزانه، هفتگی و ماهانه مجموعه.
8. گزارشدهی:
- ارائه گزارش های مدیریتی منظم به مدیران ارشد.
9. مدیریت منابع انسانی:
- مدیریت منابع انسانی، حل مشکلات و ایجاد ارتباط مؤثر بین تیم ها.
- اطمینان از اجرای صحیح سیاستها و رویه های داخلی.
10. مدیریت مالی:
- رسیدگی به امور مالی روزمره و کمک به مدیریت بودجه.
مهارتها و توانمندیها:
- توانایی طراحی و اجرای استراتژی های کسب و کار.
- مهارتهای رهبری و مدیریت تیم.
- توانایی ارزیابی و مدیریت ریسک.
- مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی ایجاد ارتباط مؤثر.
- توانایی مدیریت منابع انسانی و حل مشکلات. - آگاهی از بازار رقابتی و فرصت های توسعه.
- توانایی ارائه گزارش های مدیریتی و تحلیل داده ها.
- مهارتهای مالی و بودجه بندی.
شرایط احراز:
- حداقل 2 سال تجربه در مدیریت اجرایی.
- مدرک تحصیلی مرتبط در رشتههای مدیریت، کسب و کار یا رشتههای مرتبط.
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت اجرایی
- امور اجرایی
- کنترل و نظارت
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق از ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست