استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
· شرایط احراز:
- آشنا با تکنیک و روش های مصاحبه
- · مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام ( منبع یابی رزومه، غربالگری رزومه ها، مصاحبه های تلفنی، هماهنگی برگزاری مصاحبه ها و ...
- · توانایی اولویت بندی رزومه ها بر اساس تخصص و مهارت های افراد در تنظیم زمان مصاحبه و ایجاد بانک رزومه مطلوب
- · مسلط به اصول و فنون گفتگو و مذاکره به صورت تلفنی با متقاضیان کار
- · توانایی برنامه ریزی جلسات مصاحبه ها با مدیران و سرپرستان دپارتمان های مختلف
- · دارای روحیه تحقیقاتی و علاقمند به پژوهش در مورد به روزترین استراتژی های حوزه منابع انسانی
- · ارائه گزارش های عملکردی مدون در فرآیند جذب نیرو
- · آشنا به امور مربوط به کارسنجی
- · ایده پردازی برای نگهداری نیرو های جذب شده
- · مشارکت در مدیریت و بهبود فرآیند جذب و استخدام و همسو
- · آشنا به برنامه های توسعه ای و منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی کار، برنامه ریزی جانشین پروری و توسعه مسیر شغلی)
مهارتهای مورد نیاز:
- خلاق
- قدرت حل مساله
- با انگیزه و روابط عمومی موثر
- توانایی مدیریت بحران
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- مصاحبه تلفنی
- جذب نیرو
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست