استخدام کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسئولیتها :
1- شناسایی نیازهای آموزشی از طریق تحلیل شغلی، ارزیابی عملکرد کارکنان، و ... به منظور شناسایی نقاط ضعف و نیازهای مهارتی کارکنان
2- طراحی دورههای آموزشی با توجه به نیازهای شناسایی شده به منظور فراهم نمودن آموزشهای مناسب برای بهبود مهارتها و دانش کارکنان
3- نظارت بر اجرای برنامههای آموزشی به منظور اطمینان از اجرای موثر و کارآمد دورههای آموزشی و فراهم کردن فرصتهای یادگیری برای کارکنان
4- ارزیابی اثربخشی آموزشها از طریق جمعآوری بازخوردها، ارزیابی عملکرد پس از آموزش، و استفاده از ابزارهای ارزیابی مختلف به منظور سنجش تاثیر آموزشها بر بهبود عملکرد کارکنان و انجام اصلاحات لازم در برنامههای آموزشی
5- تهیه گزارشها و مستندسازی به منظور داشتن اطلاعات کامل و دقیق از فرآیندهای آموزشی و امکان پیگیری و ارزیابی مستمر آنها
الزامات :
1- شناسایی نیازهای آموزشی از طریق تحلیل شغلی، ارزیابی عملکرد کارکنان، و ... به منظور شناسایی نقاط ضعف و نیازهای مهارتی کارکنان
2- طراحی دورههای آموزشی با توجه به نیازهای شناسایی شده به منظور فراهم نمودن آموزشهای مناسب برای بهبود مهارتها و دانش کارکنان
3- نظارت بر اجرای برنامههای آموزشی به منظور اطمینان از اجرای موثر و کارآمد دورههای آموزشی و فراهم کردن فرصتهای یادگیری برای کارکنان
4- ارزیابی اثربخشی آموزشها از طریق جمعآوری بازخوردها، ارزیابی عملکرد پس از آموزش، و استفاده از ابزارهای ارزیابی مختلف به منظور سنجش تاثیر آموزشها بر بهبود عملکرد کارکنان و انجام اصلاحات لازم در برنامههای آموزشی
5- تهیه گزارشها و مستندسازی به منظور داشتن اطلاعات کامل و دقیق از فرآیندهای آموزشی و امکان پیگیری و ارزیابی مستمر آنها
الزامات :
- فارغالتحصیل مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد رشتههای مدیریت یا رشتههای مرتبط
- دارای 3 سال سابقه کار مرتبط
- آشنا با مدلهای نیازسنجی، روشهای ارزیابی اثربخشی و نرم افزارهای آموزشی
- خلاق و انعطاف پذیر
- مسئولیتپذیر و پیگیر
- توانایی برقراری ارتباط و تعاملات اثربخش
- سابقه کار در آژانس های هواپیمایی مزیت محسوب می شود.
مهارتهای مورد نیاز
- اموزش
- توسعه
- منابع انسانی
- مستندسازی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست