استخدام مشاور منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
* شرکت مشاوره مدیریت غزال برای اجرای پروژه های مشاوره حوزه مدیریت منابع انسانی خود، نیاز به یک مشاور خبره در این حوزه با ویژگی های زیر دارد *
شرایط احراز مشاور منابع انسانی:
۱. دکتری مدیریت منابع انسانی از یکی از دانشگاه های معتبر
۲. 10 سال سابقه کار در حوزه اجرا و مشاوره مدیریت منابع انسانی
۳. تسلط به فرایند تجزیه و تحلیل مشاغل و شناسنامه های شغلی
۴. تسلط به فرایند طراحی ساختار سازمانی
۵. تسلط به فرایند جذب و استخدام با رویکرد کانون ارزیابی
۶. تسلط به فرایند گریدینگ شغل و شاغل و طراحی کارراهه شغلی
۷. تسلط به فرایند آموزش و توسعه کارکنان
۸. تسلط به فرایند ارزیابی عملکرد منابع انسانی
۹. تسلط به فرایند طراحی سیستم جبران خدمت و طرح های انگیزشی و رفاهی
مهارتهای مورد نیاز:
۱. مهارت ارائه مشاوره مدیریت منابع انسانی به سازمان ها (در بندهای 3 تا 9)
۲. راهبری و اجرای پروژه های حوزه مدیریت منابع انسانی
شایستگی های فردی:
۱. تعهد و مسئولیت پذیری
۲. مهارت های ارتباطی عالی
۳. توانایی حل مساله (Problem Solving)
۴. توانایی و مهارت تصمیم گیری
۵. توانایی و مهارت تفکر سیستمی
شرایط احراز مشاور منابع انسانی:
۱. دکتری مدیریت منابع انسانی از یکی از دانشگاه های معتبر
۲. 10 سال سابقه کار در حوزه اجرا و مشاوره مدیریت منابع انسانی
۳. تسلط به فرایند تجزیه و تحلیل مشاغل و شناسنامه های شغلی
۴. تسلط به فرایند طراحی ساختار سازمانی
۵. تسلط به فرایند جذب و استخدام با رویکرد کانون ارزیابی
۶. تسلط به فرایند گریدینگ شغل و شاغل و طراحی کارراهه شغلی
۷. تسلط به فرایند آموزش و توسعه کارکنان
۸. تسلط به فرایند ارزیابی عملکرد منابع انسانی
۹. تسلط به فرایند طراحی سیستم جبران خدمت و طرح های انگیزشی و رفاهی
مهارتهای مورد نیاز:
۱. مهارت ارائه مشاوره مدیریت منابع انسانی به سازمان ها (در بندهای 3 تا 9)
۲. راهبری و اجرای پروژه های حوزه مدیریت منابع انسانی
شایستگی های فردی:
۱. تعهد و مسئولیت پذیری
۲. مهارت های ارتباطی عالی
۳. توانایی حل مساله (Problem Solving)
۴. توانایی و مهارت تصمیم گیری
۵. توانایی و مهارت تفکر سیستمی
مهارتهای مورد نیاز
- مشاوره منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
- قوانین کار
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست