استخدام کارشناس جذب و آموزش
شرح موقعیت شغلی
تحصیلات : حداقل کارشناسی در رشته های مدیریت ، علوم اجتماعی ، مدیریت منابع انسانی
سابقه کار : حداقل 5 سال مرتبط
ویژگی شخصیتی : فعال ، پیگیر، منظم، متعهد، وقتشناس، مسئولیتپذیر
سابقه کار : حداقل 5 سال مرتبط
ویژگی شخصیتی : فعال ، پیگیر، منظم، متعهد، وقتشناس، مسئولیتپذیر
- مسلط به فرآیندهای شناسایی ، جذب و استخدام و تحلیل آزمون های استخدامی
- آشنا با انواع مصاحبههای رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی
- طراحی و درج آگهی استخدام در پلتفرمهای مختلف
- غربالگری رزومهها و تنظیم مصاحبه تلفنی
- هماهنگی و انجام مصاحبههای عمومی
- آنبوردینگ کارکنان جدید در بخشهای مختلف
- تهیه و بروزرسانی گزارشات جذب و استخدام
- بررسی بازار نیروی کار و تامین بهنگام سرمایههای انسانی متناسب
- تحقیق و بررسی دائمی در مورد روشها و استراتژیهای کشف، جذب و استخدام استعدادها
- آشنا به اصول نگهداشت پرسنل
- آشنا به اصول و اجرای فرایندهای Onboarding
- مسلط به فرایند آموزش (روشهای نیازسنجی، طراحی دورههای آموزشی، روشهای ارزیابی اثربخشی)
- دانش و مهارت کافی در خصوص پیادهسازی شیوههای نوین اجرای برنامههای آموزشی
- آشنایی کامل با الزامات سیستمهای مدیریت کیفیت در حوزه آموزش
- مهارت کافی در سازماندهی و تولید موارد آموزشی، تهیه و تحلیل محتوا
- آشنایی با روشهای برگزاری آموزش
- آشنایی با شاخصهای آماری آموزش
- برنامهریزی جلسات و پیگیری آنها
- روابط عمومی بالا و فن بیان قوی
- سازماندهی و مدیریت زمان
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- جذب و آموزش
- Onboarding
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۱۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست