آگهی‌های استخدامی

استخدام کارشناس جذب و آموزش

شرح موقعیت شغلی

تحصیلات : حداقل کارشناسی در رشته های مدیریت ، علوم اجتماعی ، مدیریت منابع انسانی 
سابقه کار : حداقل 5 سال مرتبط 
ویژگی شخصیتی : فعال ، پیگیر، منظم، متعهد، وقت‌شناس، مسئولیت‌پذیر


  • مسلط به فرآیندهای شناسایی ، جذب و استخدام و تحلیل آزمون های استخدامی 
  • آشنا با انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی
  • طراحی و درج آگهی استخدام در پلتفرم‌های مختلف
  • غربالگری رزومه‌ها و تنظیم مصاحبه تلفنی
  • هماهنگی و انجام مصاحبه‌های عمومی
  • آنبوردینگ کارکنان جدید در بخش‌های مختلف
  • تهیه و بروزرسانی گزارشات جذب و استخدام
  • بررسی بازار نیروی کار و تامین بهنگام سرمایه‌های انسانی متناسب
  • تحقیق و بررسی دائمی در مورد روش‌ها و استراتژی‌های کشف، جذب و استخدام استعدادها
  • آشنا به اصول نگهداشت پرسنل
  • آشنا به اصول و اجرای فرایندهای Onboarding
  • مسلط به فرایند آموزش (روش‌های نیازسنجی، طراحی دوره‌های آموزشی، روش‌های ارزیابی اثربخشی)
  • دانش و مهارت کافی در خصوص پیاده‌سازی شیوه‌های نوین اجرای برنامه‌های آموزشی
  • آشنایی کامل با الزامات سیستم‌های مدیریت کیفیت در حوزه آموزش
  • مهارت کافی در سازماندهی و تولید موارد آموزشی، تهیه و تحلیل محتوا
  • آشنایی با روش‌های برگزاری آموزش
  • آشنایی با شاخص‌های آماری آموزش
  • برنامه‌ریزی جلسات و پیگیری آن‌ها
  • روابط عمومی بالا و فن بیان قوی
  • سازماندهی و مدیریت زمان

مهارت‌های مورد نیاز

  • جذب و استخدام
  • جذب و آموزش
  • Onboarding

حداقل سابقه کار

  • سه تا شش سال

حقوق

  • حقوق از ۱۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • مهم‌ نیست

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۳/۰۶/۲۸
ارسال رزومه