استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- انجام فرآیندهای جذب و استخدام نیروهای جدید
- مدیریت و بهبود فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان
- پیگیری امور پرسنلی از جمله قراردادها، حضور و غیاب، مرخصی‌ها و حقوق و دستمزد
- ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد
- مشاوره و راهنمایی به مدیران و کارکنان در امور مربوط به منابع انسانی
- همکاری در تدوین و اجرای سیاست‌های منابع انسانی شرکت
شرایط احراز:
- مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط با منابع انسانی، مدیریت یا روانشناسی
- حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
- آشنایی با فرآیندهای جذب، استخدام و قوانین کار
- مهارت‌های ارتباطی و سازماندهی قوی
- تسلط بر نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی و آشنایی با سیستم‌های HRIS
مزایا:
- حقوق و مزایای رقابتی
- محیط کاری حرفه‌ای و دوستانه
- بیمه و سایر مزایای قانونی
- فرصت‌های آموزش و توسعه حرفه‌ای
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست