شرح موقعیت شغلی

نکات مهم

• اولویت با مدیرانی می باشد که تجربه کار در شرکت های فناوری محور را داشته باشند.

شرح وظایف:

• کمک به تیم سازی
• مسلط به  امور مربوط به حضور و غیاب کارکنان
• مسلط به مدیریت قراردادهای کارکنان
• پشتیبانی فرآیند جذب و استخدام 
• مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
• مسلط به محاسبات حقوق و دستمزد
• مسلط به فرآیندهای منابع انسانی
•  ارائه گزارشات ماهیانه و فصلی پرسنلی
• مسلط به محاسبات کارکرد، اضافات و کسورات کارکنان و مانده مرخصی و ...
• آشنا با متدهای ارزیابی عملکرد

مهارت های فردی : 

• نظم در انجام امور
• توانایی انجام کار جمعی
• صادق، قابل اعتماد و امانت دار

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت منابع انسانی
• قوانین کار
• حقوق و دستمزد
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه