استخدام کارشناس HR
شرح موقعیت شغلی
از آنجا که کارکنان هر سازمانی دارائی آن سازمان هستند از مدیر منابع انسانی انتظار می رود در جذب نیروهای کارآمد و استفاده موثر در طول دوران خدمت و کمک به آموزش و توسعه و ارزیابی عملکرد در حین خدمت دارای طرح و برنامه باشد و در پیشبرد اهداف سازمان نقش موثری ایفا نماید.
شرح وظایف:
- تعیین جهت‌گیری‌های سازمان در خصوص کارکنان
- مدیریت مزایای کارمندی ( مالی - غیر مالی )
- مدیریت روابط کارفرما ، کارمند
- شکل دادن فرهنگ سازمانی
- ایجاد محیط شغلی امن جهت کارمندان
- رسیدگی به اعمال انضباطی
دارای مهارت های ذیل:
- ارتباطات فردی و نوشتاری بالا
- مهارت های فنی ( اشنایی با آفیس و نرم افزار های تخصصی مرتبط از جمله چارگون )
- مهارت های سازمانی
- قدرت رهبری
- توانایی برنامه ریزی و مدیریت فرآیندهای سازمان
شرایط احراز:
- اشراف کامل به قوانین اداره کار و تامین اجتماعی
- اشراف کامل به قوانین حقوق و دستمزد
ساعت کاری: 7:30 الی 15
مهارت‌های مورد نیاز
- HR
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست