استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- تسلط کامل به فرآیندهای منابع انسانی شناسایی، جذب، نگهداشت، ارزیابی عملکرد، آموزش، ...
- تسلط کامل به قوانین کار و تامین اجتماعی
- تسلط کامل به فرآیندهای حقوق و دستمزد
- درک روش ها و تکنیک های شناسایی، ارزیابی سازمانی و فردی و انتخاب نیروی متخصص
- داشتن تخصص در حوزه استفاده از رسانه های اجتماعی و سرویسهای شغل یابی
- توسعه استراتژی های برنامه ریزی منابع انسانی با در نظر گرفتن نیازهای کوتاه مدت و بلند مدت شرکت
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست