استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت ها:
- مدیریت فرایند انتخاب و استخدام افراد
- اجرای برنامه مدیریت عملکرد در راستای اطمینان از اثرگذاری، انطباق کارها و عدالت کاری در سازمان و ارائه پیشنهادات مناسب برای ارتقای عملکرد
- کمک به مدیران میانی برای ارزیابی مسئولیت ها و عملکرد نیروها
- تهیه برنامه حقوق و دستمزد و جبران خدمات برای کارکنان براساس مسئولیت ها
- برنامه ریزی و مدیریت برنامه های رفاهی و انگیزشی کارکنان
- انجام امور مربوط به حضور و غیاب و پرداخت حقوق کارکنان
- ارتقای روابط سالم میان مدیران و کارمندان از طریق میانجی گری و مدیریت تعارضات کاری
- جمع آوری و تحلیل داده های نیروها و حفظ اطلاعات و اسناد دقیق، درست و کامل از آن ها
- پیگیری و تحلیل استانداردهای مرتبط با منابع انسانی
- تهیه گزارش برای مدیران ارشد
- پاسخ به درخواست ها و سوالات نیروها
- تحلیل نیازهای آموزشی، توسعه برنامه آموزشی و ارائه دورههای آموزشی
- تدوین روش های ارتقای سیاست ها، فرایندها و اقدامات استخدامی و پیشنهاد تغییرات به مدیریت
- تهیه تسهیلات موردنیاز نیروها
- تهیه و نگهداری مستندات مرتبط با منابع انسانی شامل فرایند کارمندیابی، آموزش، مدیریت عملکرد، شرح شغل و ...
- پیشنهاد و اجرای استراتژی ها و رویه های منابع انسانی و رویکردهای جدید
شایستگی های فنی:
- تسلط کامل بر تحلیل ها و کارکردهای منابع انسانی
- تسلط بر فرایند جذب و استخدام
- تسلط بر محاسبات حقوق و دستمزد
- تسلط بر نرم افزارهای Microsoft Office
- آشنایی با قوانین و دستورالعمل های قانونی (قانون کار)
- 1- 3 سال تجربه کاری به عنوان کارشناس منابع انسانی
شایستگی های رفتاری:
- دارای مهارت رهبری، مدیریت زمان و ارتباط بین فردی
- فردی منظم، دقیق و مسئولیت پذیر
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه
- Microsoft Office
- حقوق و دستمزد
- قانون کار
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست