استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل و وظایف
شرح وظایف و مسئولیت ها:
تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی هم سو و هم راستا با استراتژی های کلی شرکت
تدوین، اصلاح و اعمال رویه ها، سیاست ها و فرایندهای منابع انسانی
تدوین و بازنگری شرح مشاغل
تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
ارزیابی نیازهای آموزشی، تدوین تقویم آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه ها و دوره های آموزشی
تدوین سیستم حقوق و دستمزد و نظام جبران خدمات کارکنان
اطمینان از انطباق قوانین و سیاست های شرکت با قوانین مرتبط و جاری در کشور
تدوین برنامه های جانبی و مزایای شغلی و رفاهی و ارتقای نظام انگیزش و نگهداشت کارکنان
برنامه ریزی و اجرای اقدامات لازم جهت تقویت برند کارفرمایی
شرایط احراز:
توانایی تدوین استراتژی، سیاست ها، فرایندها و رویه های مرتبط با منابع انسانی
مهارت های تعاملی و راهبری و ارتباط موثر
تسلط کامل بر قانون کار و سایر قوانین مرتبط با روابط کار
آشنایی و تسلط به سیستم اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)
تسلط بر طرح طبقه بندی مشاغل
توانایی مذاکره و حل مسئله و مدیریت بحران
تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی هم سو و هم راستا با استراتژی های کلی شرکت
تدوین، اصلاح و اعمال رویه ها، سیاست ها و فرایندهای منابع انسانی
تدوین و بازنگری شرح مشاغل
تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
ارزیابی نیازهای آموزشی، تدوین تقویم آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه ها و دوره های آموزشی
تدوین سیستم حقوق و دستمزد و نظام جبران خدمات کارکنان
اطمینان از انطباق قوانین و سیاست های شرکت با قوانین مرتبط و جاری در کشور
تدوین برنامه های جانبی و مزایای شغلی و رفاهی و ارتقای نظام انگیزش و نگهداشت کارکنان
برنامه ریزی و اجرای اقدامات لازم جهت تقویت برند کارفرمایی
شرایط احراز:
توانایی تدوین استراتژی، سیاست ها، فرایندها و رویه های مرتبط با منابع انسانی
مهارت های تعاملی و راهبری و ارتباط موثر
تسلط کامل بر قانون کار و سایر قوانین مرتبط با روابط کار
آشنایی و تسلط به سیستم اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)
تسلط بر طرح طبقه بندی مشاغل
توانایی مذاکره و حل مسئله و مدیریت بحران
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست