استخدام کارشناس منابع انسانی (جذب و استخدام)
شرح موقعیت شغلی
همکاری با یکی از برترین شرکت‌های بازار سرمایه در محیطی پویا و مدرن، در کنار همکارانی هدفمند و باهوش فرصتی است که در این شغل به افرادی عرضه می‌شود که علاقه‌مند به کار در محیطی یادگیرنده؛ جوان و پویا می‌باشند. اگر شما هم یکی از افرادی هستید که دوست دارید فردایی بهتر را برای خود؛ خانواده و جامعه‌تان بسازید مشتاقانه منتظر دیدارتان هستیم.
شرح فعالیت‌های کلیدی شغل:
چشم‌انداز شرکت ما تبدیل شدن به یک سازمان جهان‌تراز است؛ بنابراین به همکارانی نیاز داریم که بتوانند ما را در الگوبرداری از تجربیات موفق سایر سازمان‌های مشابه در نقاط مختلف دنیا همراهی کنند. آنچه ما از فردی که افتخار همکاری‌اش را در این شغل خواهیم داشت انتظار داریم در چند محور اصلی زیر خلاصه می‌شود:
1. شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان
2. غربالگری رزومه‌ها براساس شرایط احراز
3. برنامه‌ریزی و انجام هماهنگی‌های لازم جهت انجام مصاحبه تخصصی با سایر واحدها
4. پیگیری نتیجه مصاحبه‌های تخصصی
5. آشنا با فرآیندهای جذب و استخدام و آشنا با تکنیک‌ها و مدل‌های مصاحبه استخدامی
6. آشنا با سیستم ATS
7. آشنا به انواع آزمون‌ها و روش‌های مصاحبه
8. مسلط به مهارت مصاحبه تلفنی و حضوری
1. شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان
2. غربالگری رزومه‌ها براساس شرایط احراز
3. برنامه‌ریزی و انجام هماهنگی‌های لازم جهت انجام مصاحبه تخصصی با سایر واحدها
4. پیگیری نتیجه مصاحبه‌های تخصصی
5. آشنا با فرآیندهای جذب و استخدام و آشنا با تکنیک‌ها و مدل‌های مصاحبه استخدامی
6. آشنا با سیستم ATS
7. آشنا به انواع آزمون‌ها و روش‌های مصاحبه
8. مسلط به مهارت مصاحبه تلفنی و حضوری
شایستگی های کلیدی: تجربه‌ی ما نشان می‌دهد که برای انجام موثر این شغل آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام و مصاحبه‌های استخدامی بسیار مهم است. علاوه بر این متقاضی این شغل لازم است از مهارت‌های ارتباطی خوبی برخوردار باشد و نیز توانایی و مهارت خواندن و ترجمه‌ی متون انگلیسی را دارا باشد.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه
- برنامه‌ریزی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت