استخدام کارشناس توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
آشنایی بالا به طراحی مدل شایستگی
مسلط به طراحی و و پیاده سازی برنامه توسعه و توامند سازی مدیران و کارکنان
آشنایی با فرآیندهای کانون ارزیابی و توسعه سازمان
دارای تجربه مرتبط با فرآیند آموزش و توانمند سازی کارکنان ( نیاز سنجی - برگزاری و سنجش اثر بخش دوره های آموزشی و .. )
دارای تجربه طراحی و تدوین کارراهه شغلی ( آشنایی با مدل هاب تاورز واتسون - مرسر - هی گروپ و...)
آشنایی بالا به طراحی نظام جبران خدمات و مزایا
آشنایی بالا به مدل نوین مدیریت عملکرد
دارای تجربه پیاده سازی و اجرای نظام مدیریت عملکرد
دارای تجربه برگزاری پروژه های سنجش رضایت شغلی و نگرش سنجی
آشنایی با رویکرد منابع انسانی داده محور و توانایی تهیه گزارش های آماری - تحلیل و ارائه راهکارهای عملیاتی
دارای نگاه سیستمی - حل مسئله و مهارت های ارتباط
مسلط به طراحی و و پیاده سازی برنامه توسعه و توامند سازی مدیران و کارکنان
آشنایی با فرآیندهای کانون ارزیابی و توسعه سازمان
دارای تجربه مرتبط با فرآیند آموزش و توانمند سازی کارکنان ( نیاز سنجی - برگزاری و سنجش اثر بخش دوره های آموزشی و .. )
دارای تجربه طراحی و تدوین کارراهه شغلی ( آشنایی با مدل هاب تاورز واتسون - مرسر - هی گروپ و...)
آشنایی بالا به طراحی نظام جبران خدمات و مزایا
آشنایی بالا به مدل نوین مدیریت عملکرد
دارای تجربه پیاده سازی و اجرای نظام مدیریت عملکرد
دارای تجربه برگزاری پروژه های سنجش رضایت شغلی و نگرش سنجی
آشنایی با رویکرد منابع انسانی داده محور و توانایی تهیه گزارش های آماری - تحلیل و ارائه راهکارهای عملیاتی
دارای نگاه سیستمی - حل مسئله و مهارت های ارتباط
مهارت‌های مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت