استخدام کارشناس جذب و استخدام (اصفهان)
شرح موقعیت شغلی
- دارای حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی صنایع؛روانشناسی یا مدیریت
- تدوین شرح شغل و بهروزرسانی آگهیهای استخدامی
- پالایش مناسب رزومهها متناسب با نیازمندیها و شایستگیها
- انجام هماهنگیها و پیگیریهای فرایند مصاحبه
- ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامههای استخدامی و اجرای آنها
- تحقیق و بررسی دائمی در مورد روشها و استراتژیهای کشف، جذب و استخدام استعدادها
- استفاده از تمامی منابع و کانالهای موجود، برای پیدا کردن استعدادها و جذب آنها
- حداقل یک سال سابقهی کاری در زمینهی جذب و استخدام
- تحصیل در رشتههای روانشناسی، مدیریت منابع انسانی، صنایع
- سرعت عمل در بررسی رزومهها، اولویتبندی آنها و پیگیری فرایند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
- علاقه و انگیزه برای یادگیری دائمی و بهروز ماندن
- مهارتهای ارتباطی کلامی و نوشتاری بالا
- توانایی بالا در کار کردن با نرم افزارهای مربوطه
مهارتهای مورد نیاز
- مصاحبه و گزینش
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت