استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
- تدوین استراتژی های جذب و استخدام برای هر موقعیت شغلی
- شناسایی، بررسی و ایجاد کانال های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر
- درج آگهی در کانالهای مختلف استخدامی بر اساس موقعیت شغلی مورد نظر
- بررسی و غربالگری رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد مناسب از میان داوطلبین استخدامی
- انجام مصاحبه تلفنی و حضوری
- مشارکت در فرآیندهای جذب نیرو(Onboarding و Orientation)
- تهیه گزارشات مورد نیاز مدیریت
- مشارکت در فرآیندهای توسعه منابع انسانی
شرایط احراز:
- توانایی مذاکره
- توانایی کار تیمی
- توانایی برقراری ارتباط موثر
- آشنایی با مجموعه نرم افزارهای آفیس
- آشنایی با کانال های استخدامی
- توانایی ایجاد کانال های جدید استخدامی
- آشنایی با آزمون های استخدامی و انواع روش های مصاحبه
- حداقل 4 سال سابقه فعالیت در موقعیت شغلی مشابه الزامی می باشد.
- اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن اجباری است.
- تحصیلات کارشناسی یا کارشناسی ارشد (رشته های روانشناسی صنعتی و مدیریت منابع انسانی در اولویت می باشند)
- شناسایی، بررسی و ایجاد کانال های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر
- درج آگهی در کانالهای مختلف استخدامی بر اساس موقعیت شغلی مورد نظر
- بررسی و غربالگری رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد مناسب از میان داوطلبین استخدامی
- انجام مصاحبه تلفنی و حضوری
- مشارکت در فرآیندهای جذب نیرو(Onboarding و Orientation)
- تهیه گزارشات مورد نیاز مدیریت
- مشارکت در فرآیندهای توسعه منابع انسانی
شرایط احراز:
- توانایی مذاکره
- توانایی کار تیمی
- توانایی برقراری ارتباط موثر
- آشنایی با مجموعه نرم افزارهای آفیس
- آشنایی با کانال های استخدامی
- توانایی ایجاد کانال های جدید استخدامی
- آشنایی با آزمون های استخدامی و انواع روش های مصاحبه
- حداقل 4 سال سابقه فعالیت در موقعیت شغلی مشابه الزامی می باشد.
- اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن اجباری است.
- تحصیلات کارشناسی یا کارشناسی ارشد (رشته های روانشناسی صنعتی و مدیریت منابع انسانی در اولویت می باشند)
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت