استخدام مسئول جذب و استخدام

شرایط احراز :
دارا بودن مدرک فوق دیپلم ، لیسانس و یا فوق لیسانس در یکی از رشته های گروه امور اداری و مدیریت. اقتصاد، امور مالی و حسابداری و حصول حداقل دو سال تجربه مربوط. 

مهارت ها:
۰۱ آشنایی با مدیریت منابع انسانی از قبیل: جذب و استخدام، حقوق و دستمزد و انعقاد قرارداد. 
۰۲ آشنایی با رویه های اداری . 
۰۳ توانایی نظارت بر پرسنل.
۰۴ توانایی ارتباط با مشتریان و رضایت سنجی آنها. 
۰۵ توانایی انجام ارزیابی عملکرد پرسنل.

نمونه وظایف و مسئولیت ها:
۰۱ رسیدگی به رزومه های کاری ارسالی به منظور حصول اطمینان از صحت پاسخ آنها. 
۰۲ تهیه پیش نویس های کارگزینی از قبیل پیش نویس مرخصی، معذوریت، ترفیع ، اضافه کار کارکنان. 
۰۳ اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدف های مورد نظر.
۰۳ استخدام و معرفی کارمندان واجد شرایط جهت انجام مشاغل مورد نظر و ایجاد پرونده های پرسنلی
۰۴ شرکت در جلسات.
۰۵ تهیه دستورالعمل و ضوابط لازم.
۰۶ پیش بینی احتیاجات پرسنلی و اقدام در مورد تهیه آنها.
۰۷ مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و اظهار نظر در مورد اجرای مقررات مورد عمل.
۰۸ اتخاذ تدابیر لازم جهت پیشرفت و بهبود امور جاری.
۰۹ اطلاع رسانی استخدام و جذب نیرو و تهیه قرارداد های کاری.
۰۱۰ محاسبه دقیق حقوق و دستمزد.
۰۱۱ اجرای طرح طبقه بندی و انجام امور ارتقاء پرسنل.
۰۱۲ امور قطع همکاری با پرسنل.
۰۱۳ تهیه گزارش های لازم.