استخدام رئیس توسعه منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

•  مسئولیت نظارت بر مراحل طراحی و تدوين و اجرای مدل ارزیابی و مدیریت عملکرد. 
•  مسئولیت نظارت بر فرهنگ­سازی، ایجاد و تبیین کدهای رفتاری، تولید بسته­های فرهنگی
•  مسئولیت نهادینه سازی مفهوم شهروند سازمانی و تقویت باور مثبت کارکنان 
•  سنجش و اندازه­گیری نگرش کارکنان در حوزه­های (تعلق سازمانی، عدالت سازمانی، اعتماد سازمانی، تعهد سازمانی، رضایتمندی و ...) و تجزیه و تحلیل داده­ها و ارائه گزارشات به مدیریت 
• ارائه راهکارهای تغيير نگرش، تغيير الگوهای فکری و رفتاری در حوزه منابع  انسانی.
• ارائه گزارش های لازم به مدیریت ارشد و واحدهای متولی جهت ارتقاء سطح کیفی خدمات ارائه شده در حوزه سرمایه انسانی. 
• مسئولیت تدوین مدل شایستگی کارکنان و مدیران و پیاده سازی آن در سایر زیرسیستم های توسعه سرمایه انسانی
• اجرای نیاز سنجی آموزشی در سطح فرد/واحد و تدوین سرفصل های دوره های آموزشی مرتبط با نیاز سنجی ها
• مسئولیت نظارت بر فرایند توسعه کارکنان در راستای شناسایی و پرورش استعدادها و مدیریت جانشین پروری
• تهیه بودجه منابع انسانی در حوزه توسعه منابع انسانی 

•  آشنا به زیرسیستم های حوزه منابع انسانی
•  تسلط به مدل های تدوین و اجرای نیاز سنجی آموزشی و توسعه ای
•  تسلط به روش های تدوین و اجرای آموزش و توسعه
•  تسلط بر روش های تدوین و اجرای مدیریت و ارزیابی عملکرد
•  تسلط بر مدل های تعالی سرمایه انسانی(PCMM، فیلیپس،34000 و ...)
•  تجزیه و تحلیل آماری فعالیت های مربوط به حوزه نگرش سنجی

• مقطع لیسانس یا بالاتر در رشته های مدیریت(منابع انسانی-بازرگانی-دولتی) یا صنایع
• حداقل تجربه کاری 10 سال در حوزه کلان منابع انسانی 

مهارت‌های مورد نیاز

• توسعه منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد
• امور کارگزینی

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه