درج آگهی استخدام، غربال کردن رزومه ها و انجام مصاحبه (تلفنی و حضوری)
استخدام و هماهنگی مصاحبه و همچنین جمع آوری مستندات و منابع برای استخدام کارکنان.
پیگیری تصمیمات مربوط به استخدام.
سرعت عمل در بررسی رزومه ها، اولویت بندی آن ها و پیگیری فرایند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه.
جستجو و درج آگهی در سایت های کاریابی مختلف و دستیابی به اطلاعات رزومه متقاضیان استخدام.
تهیه و انتشار آگهی های استخدامی در شبکه های اجتماعی و وب سایت های مربوطه
غربالگری و بررسی رزومه های دریافتی و انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه از این طریق.
انجام مصاحبه های شایستگی محور با متقاضیان استخدام.
به کارگیری ابزارهای تست و سنجش رفتاری متقاضیان استخدام.
ثبت کلیه مجوزهای تأیید شده واحد منابع انسانی در بانک اطلاعات کارکنان شرکت و به روزرسانی لیست مصاحبه شونده ه

پیش نیاز
اشنا با کاریابی های معتبر.
مسلط به نرم افزار و فرایند جذب.
مسلط به انجام مصاحبه های استخدام.
مسلط به تهیه گزارش های مربوطه.
حداقل 5 سال سابقه کاری.
داشتن حداقل مدرک کارشناسی.
داشتن کارت پایان خدمت الزامی ست..
مسلط به مایکروسافت آفیس.
مسلط به سیستم ATS.
انجام مصاحبه های استخدامی بر اساس تکنیک مصاحبه شایستگی محور و ارائه بازخورد به داوطلبان در مراحل مختلف.

محل کار : میرداماد
ساعت کاری : شنبه تا چهارشنبه 08:00 الی 16:30 و پنج شنبه ها 08:00 الی 1