آگهی‌های استخدامی

استخدام کارشناس جذب و استخدام

دکتر ساینا | Dr Saina
تهران، تهران

شرح موقعیت شغلی

در دکتر ساینا ما به دنبال یک متخصص استعدادیابی هستیم تا به بخش منابع انسانی ما بپیوندد و بر استخدام ما نظارت کند.
مسئولیت های استعدادیابی شامل منبع یابی نامزدها از طریق کانال های مختلف، برنامه ریزی مراحل مصاحبه و انتخاب و
میزبانی یا شرکت در رویدادهای شغلی است. برای موفقیت در این نقش، باید بتوانید روابط قابل اعتمادی را با افراد بالقوه
ایجاد کنید.
در نهایت، شما مسئول استخدام استعداد برای نیازهای فعلی و آینده شرکت ما ایجاد خواهید کرد.

مسئولیت ها:

  • برای شناسایی نیازهای کارکنان با مدیران استخدام هماهنگ باشید.
  • معیارهای انتخاب را تعیین کنید.
  • نامزدهای بالقوه را از طریق کانال های آنلاین (مانند پلتفرم های اجتماعی و شبکه های حرفه ای) جستجو کنید.
  • مراحل مصاحبه و انتخاب را برنامه ریزی کنید، از جمله فراخوان های غربالگری، ارزیابی ها و مصاحبه های حضوری.
  • با استفاده از سیستم ردیابی متقاضی، اطلاعات نامزد، از جمله رزومه و جزئیات تماس را ارزیابی کنید.
  • شرح شغل و سوالات مصاحبه را طراحی کنید که منعکس کننده نیازهای هر موقعیت باشد.
  • نیازهای برندسازی کارفرما را در نظر بگیرید.
  • روابط بلندمدت را با متقاضیان قبلی و نامزدهای بالقوه تقویت کنید.

الزامات شغل:

  • تجربه کاری حداقل دو سال به عنوان یک متخصص استعدادیابی یا نقش مشابه
  • آشنایی با شبکه های اجتماعی، پایگاه های اطلاعاتی رزومه و شبکه های حرفه ای
  • استخدام چرخه کامل با استفاده از تکنیک های مختلف مصاحبه و روش های ارزیابی
  • آشنایی با سیستم های ردیابی متقاضی (ATS)
  • مهارت های عالی ارتباط کلامی و نوشتاری
  • درک دقیق از تفاوت های بین نقش های مختلف در سازمان ها

مهارت‌های مورد نیاز

  • جذب و استخدام
  • منابع انسانی
  • مصاحبه و گزینش

حداقل سابقه کار

  • کمتر از سه سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • مهم‌ نیست

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۲/۰۶/۲۶ (منقضی‌شده)

مشاغل مشابه

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه