استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری (درمانگاه-خانم)
شرح موقعیت شغلی
کارشناس منابع انسانی و اداری (درمانگاه شبانه روزی درنیان)
شرح وظایف و مسولیت ها:
شرح وظایف و مسولیت ها:
- تهیه و تدوین شرح وظایف سمت های شغلی
- تهیه یا به روزرسانی سوابق استخدامی مربوط به استخدام
- تشریح سیاست‌ها، رویه‌ها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی برای کارکنان جدید و فعلی
- نظارت بر فرآیند استخدام شامل هماهنگی پست‌های شغلی، بررسی رزومه و انجام بررسی‌های مرجع
- طراحی و تدوین تقویم برنامه‌های آموزشی و توسعه موثر و اجرای آن
- بررسی عملکرد کارمندان
- حفظ و به روزرسانی تمام سوابق کارمندان با اطلاعات استخدامی جدید یا تغییرات در وضعیت استخدام
- شناسایی نیازهای استخدامی شرکت و مدیریت فرآیند استخدام جهت اطمینان از اجرای درست آن ها
- پاسخ به سوالات کارکنان و حل مسائل در زمان مناسب
- اعمال و اجرای قوانین، آئین نامه های اداری و منابع انسانی
- برنامه ریزی، سازمان دهی، هدایت، نظارت و کنترل بر امور پرسنلی شرکت.
- اجرای کلیه قوانین و مقررات مربوط به امور پرسنلی.
- نظارت برصدور احکام و قراردادهای استخدامی
- نظارت بر امور مربوط به ماموریت ها و مرخصی های پرسنل
- تدوین فرآیند و آیین نامه و دستورالعمل های نظام پرداخت به کارکنان، تشویق و تنبیه
- نظارت بر فرایند ارزیابی کارکنان و ارائه پاسخ های لازم در این زمینه.
- حل مسائل مرتبط با روابط کارکنان، مانند نارضایتی، شکایت های کاری و یا سایر مشکلات مربوط به کارمندان
- ارائه آموزش های لازم در خصوص برنامه های ارتقا فرهنگ سازمانی
- انجام ارزیابی عملکرد به صورت فصلی
- انجام رضایت سنجی پرسنل به صورت فصلی
- نظارت بر ورود و خروج پرسنل
شرایط احراز:
- آشنایی کامل با نرم افزار آفیس
- تجربه کاری در حوزه منابع انسانی
- مهارت‌های ارتباطی و مدیریتی برجسته
- تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام، آموزش و مدیریت عملکرد
- تجربه کاری در صنعت درمان بعنوان مزیت می باشد
- آشنایی کامل با نرم افزار آفیس
- تجربه کاری در حوزه منابع انسانی
- مهارت‌های ارتباطی و مدیریتی برجسته
- تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام، آموزش و مدیریت عملکرد
- تجربه کاری در صنعت درمان بعنوان مزیت می باشد
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- سرپرستی پرسنل
- ارزیابی پرسنل
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- زن