شرح موقعیت شغلی

شرح شغل و وظایف:

• طراحی، برنامه‌ریزی، ارتباط با واحدهای شرکت‌ برای نیازسنجی و اجرای دوره‌های آموزشی
• ارزیابی و پیگیری کیفیت و اثربخشی برنامه‌های آموزشی و ارتقاء آنها
• تدوین شرح شغل و ... همکاری در پیاده‌سازی طرح طبقه‌بندی مشاغل
• ایجاد و مدیریت سیستم‌های ارزیابی عملکرد و پیاده‌سازی آنها
• طراحی و اجرای استراتژی‌های مسیر توسعه و جذب استعدادها
• اجرا و بهبود فرآیند‌های منابع انسانی از جمله آنبوردینگ، مانیتورینگ، آفبوردینگ و ...
• عارضه‌یابی مسائل منابع انسانی و داخلی شرکت
• تدوین و به روزآوری آیین‌نامه‌های مورد نیاز در جهت بهبود فضای کار و اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
• برنامه‌ریزی رویدادهای داخلی کارکنان
• پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده شرکت از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ نیروی انسانی
• تعیین شیوه‌نامه‌ها و نظارت بر عملکرد نیروهای خدماتی، خدمات رفاهی (رستوران و ...) در جهت رفاه پرسنل
• مدیریت سامانه‌های مرتبط (حضور و غیاب، ...)
• انعقاد قراردادهای کار و پیگیری امور مربوط به پرسنل (بیمه تأمین اجتماعی، بیمه تکمیلی و ...)
• ارائه گزارش‌های منظم به مدیریت و اطمینان از هم‌سو بودن برنامه‌ها و سیاست‌های منابع انسانی با تصمیمات کلان شرکت

• حداقل 3 سال تجربه مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های فناوری اطلاعات و استعدادمحور 
• حداقل تحصیلات کارشناسی ترجیحاً در رشته‌های مدیریت، روانشناسی و یا صنایع
• سن 35 تا 43 سال
• تسلط و اشراف کامل بر کانال‌ها و روش‌های به‌روز جذب نیروی انسانی (سایت‌های کاریابی، لینکدین  و ...)
• آشنایی با مهارت‌های بین فردی و ارتباطی قوی با افراد در همه سطوح و موقعیت‌های شغلی
• آشنایی کافی با انواع تکنیک‌های مصاحبه و استعدادیابی
• آشنایی با آزمون‌های شخصیت‌شناسی
• توانایی تفکر استراتژیک و تعیین راهبردهای آموزشی
• ایده‌پرداز، چالش‌پذیر، صبور با قدرت تحلیل و برطرف‌کننده چالش‌های نیروی انسانی
• ارائه راهکار و قدرت تصمیم‌گیری صحیح
• تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام
• تسلط بر ارزیابی عملکرد کارکنان و برنامه‌ریزی شغلی
• تسلط بر راهکارهای انگیزشی و اجرای آنها در شرکت
• تسلط به قانون کار، بیمه تأمین اجتماعی، طب کار و محاسبات حقوق و دستمزد
• تسلط نسبی به نرم‌افزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint)
• آشنایی کافی با نرم‌افزارهای اتوماسیون اداری و حضور و غیاب  

• ساعت کاری شناور
• پرداخت به موقع حقوق و دستمزد
• بیمه تأمین اجتماعی و خدمات درمانی تکمیلی
• پذیرایی ناهار در رستوران شرکت
• همکاری بلندمدت

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت منابع انسانی
• ارزیابی عملکرد
• جذب و استخدام

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه