استخدام مدیر اداری و منابع انسانی (مشهد)

شرح موقعیت شغلی

• تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی به منظور توسعه و بهبود فرآیندهای سازمانی
• برنامه‌ریزی و نظارت بر فرآیندهای جذب و استخدام نیروهای متخصص و ماهر
• مدیریت فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه مسیر شغلی کارکنان
• طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارت‌های کارکنان
• پیگیری مسائل رفاهی و انگیزشی کارکنان و نظارت بر اجرای سیاست‌های رفاهی
• همکاری نزدیک با مدیران ارشد و بخش‌های مختلف برای تعیین نیازهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای استراتژیک
• مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی و نظارت بر به‌روزرسانی اطلاعات کارکنان
• پیاده‌سازی فرهنگ سازمانی مناسب و بهبود روابط کار در سازمان
• نظارت بر اجرای قوانین کار و تامین اجتماعی و حل و فصل مسائل قانونی و حقوقی کارکنان

• حداقل ۲ سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی با تجربه مدیریت
• آشنایی کامل با قوانین کار، تامین اجتماعی و امور حقوقی کارکنان
• توانایی تدوین استراتژی و برنامه‌ریزی منابع انسانی
• مهارت‌های قوی در مدیریت تیم و توانایی برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان و مدیران
• تجربه کار با نرم‌افزارهای منابع انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی
• قدرت تحلیل و حل مسئله و توانایی تصمیم‌گیری در شرایط پیچیده
• مدرک مرتبط در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط مزیت محسوب می شود 

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت منابع انسانی
• امور اداری
• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه