استخدام کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل :
- استفاده از تحلیل‌های پیشرفته داده برای ارزیابی اثربخشی برنامه‌های توسعه منابع انسانی
- ارائه گزارش‌های منظم به مدیر مرکز تعالی در مورد شاخص‌های کلیدی توسعه منابع انسانی
- پیشنهاد راهکارهای مبتنی بر داده برای بهبود استراتژی‌های توسعه کارکنان
- ترویج فرهنگ نوآوری، یادگیری مستمر و چابکی در دیجی پی
- هدایت پروژه‌های تغییر سازمانی مرتبط با تحول دیجیتال و نوآوری‌های فین تک
- پیگیری و انجام سیستم‌های نوآورانه ارزیابی عملکرد متناسب با محیط پویای فین تک
- همکاری با مدیران برای شناسایی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) در حوزه‌های مختلف کسب و کار
- ارائه راهکارهایی برای بهبود بهره‌وری و نوآوری در تیم‌های فنی و تجاری
- پیگیری و اجرای برنامه‌های جامع مدیریت استعداد برای جذب، توسعه و حفظ متخصصان فین تک
- ایجاد مسیرهای شغلی شفاف برای نقش‌های فنی و مدیریتی در دیجی پی
- پیگیری و اجرای برنامه‌های آموزشی پیشرفته در زمینه‌های فناوری مالی، امنیت سایبری و نوآوری دیجیتال
- ایجاد مسیرهای یادگیری شخصی‌سازی شده برای نقش‌های مختلف در دیجی پی
- همکاری با موسسات آموزشی و شرکت‌های فناوری برای ارائه آموزش‌های تخصصی
- همکاری با تیم رهبری برای شناسایی نیازهای آتی مهارتی در حوزه فین تک
- شناسایی و انجام برنامه‌های توسعه‌ای برای پر کردن شکاف‌های مهارتی در صنعت مالی دیجیتال
شرایط احراز:
ما در تیم منابع انسانی دیجی‌پی به دنبال کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی هستیم که:
ما در تیم منابع انسانی دیجی‌پی به دنبال کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی هستیم که:
- حداقل 4 سال تجربه در زمینه توسعه منابع انسانی، ترجیحاً در صنعت فناوری یا مالی
- مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب و کار یا رشته‌های مرتبط
- آشنایی عمیق با روندهای نوین در صنعت فین تک و تأثیر آن بر توسعه منابع انسانی
- تسلط بر ابزارهای دیجیتال و نرم‌افزارهای مدیریت یادگیری و توسعه
- مهارت‌های قوی تحلیلی و توانایی استفاده از داده‌ها برای تصمیم‌گیری
- مهارت‌های ارتباطی و رهبری عالی
- تفکر نوآورانه و توانایی ارائه راه‌حل‌های خلاقانه برای چالش‌های توسعه منابع انسانی
شایستگی های مورد نیاز:
- تفکر استراتژیک
- رهبری تحول‌آفرین
- خلاقیت و نوآوری
- تحلیل داده و تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد
- هوش هیجانی
- چابکی یادگیری
- مهارت‌های ارتباطی قوی
- تفکر سیستمی
- مدیریت پروژه
- تخصص در یادگیری و توسعه
- آگاهی فرهنگی
- مذاکره و حل تعارض
- تفکر تجاری
- اخلاق حرفه‌ای و درستکاری
مهارت‌های مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت