استخدام کارشناس جذب و استخدام (Talent Acquisition Specialist)
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت های کلیدی:
- مدیریت فرایند جذب و استخدام
- شبکه سازی و هدهانت (لینکداین و سایر روش‌ها)
- بهبود فرایند جذب و استخدام
- تهیه گزارش های مرتبط جذب و استخدام
شایستگی های کلیدی:
- حداقل یک الی دو سال تجربه مرتبط
- دانش کافی از فرآیند جذب و استخدام
- قدرت تحلیل عددی و منطقی
- مهارت های بین فردی
- مدیریت فرایند جذب و استخدام
- شبکه سازی و هدهانت (لینکداین و سایر روش‌ها)
- بهبود فرایند جذب و استخدام
- تهیه گزارش های مرتبط جذب و استخدام
شایستگی های کلیدی:
- حداقل یک الی دو سال تجربه مرتبط
- دانش کافی از فرآیند جذب و استخدام
- قدرت تحلیل عددی و منطقی
- مهارت های بین فردی
مهارت‌های مورد نیاز
- مصاحبه و گزینش
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست