استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
به دنبال فردی هستیم که توانایی حل مسئله و برقراری ارتباط موثر دارد و مشتاق یادگیری و رشد است. همچنین نتیجه گراست و علاقه دارد پروژه ها را به بهترین شکل ممکن به انتها برساند.
توانمندی های مورد نیاز:
- آشنایی با امور مربوط به جذب و استخدام شامل درج آگهی، فیلتر اولیه ی رزومه ها، تماس با کارجوها و هماهنگی دو طرفه با کارجو و مدیر مربوطه
- آشنایی با فرآیند آن بوردینگ
- توانایی برقراری ارتباط موثر با مدیران جهت اثربخشی برنامه های استخدامی و اجرای آن ها
- آشنایی با توسعه برند کارفرمایی مزیت محسوب می شود
توسعه مهارت های فردی به واسطه ارتباط با واحدهای دیگر مهبانگ، یادگیری و کسب تجربه در تمام فرآیندهای منابع انسانی با توجه به انجام شدن کارها به صورت تیمی و وجود مسیر پیشرفت در کنار مدیران باتجربه و در محیطی یادگیرنده از جذابیت های این موقعیت شغلی است.
توانمندی های مورد نیاز:
- آشنایی با امور مربوط به جذب و استخدام شامل درج آگهی، فیلتر اولیه ی رزومه ها، تماس با کارجوها و هماهنگی دو طرفه با کارجو و مدیر مربوطه
- آشنایی با فرآیند آن بوردینگ
- توانایی برقراری ارتباط موثر با مدیران جهت اثربخشی برنامه های استخدامی و اجرای آن ها
- آشنایی با توسعه برند کارفرمایی مزیت محسوب می شود
توسعه مهارت های فردی به واسطه ارتباط با واحدهای دیگر مهبانگ، یادگیری و کسب تجربه در تمام فرآیندهای منابع انسانی با توجه به انجام شدن کارها به صورت تیمی و وجود مسیر پیشرفت در کنار مدیران باتجربه و در محیطی یادگیرنده از جذابیت های این موقعیت شغلی است.
شرایط احراز شغل:
سن:
23 - 30 سال
تحصیلات:
کارشناسی|مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
کارشناسی|مهندسی صنایع
کارشناسی|مهندسی برق
کارشناسی|علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
زبان:
انگلیسی|متوسط ۵۰٪
نرم افزارها:
Microsoft Visio|متوسط
Microsoft Excel|پیشرفته
Microsoft Word|پیشرفته
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق حقوق پایه (وزارت کار)
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت