استخدام HR Generalist
شرح موقعیت شغلی
ما در دانش رفاه پردیس برای ساختن یک فرهنگ سازمانی سالم، شفاف و روبهرشد و همچنین جذب و توسعه بهترین استعدادها، بهدنبال همکاری با یک HR Generalist حرفهای، با انگیزه و عملگرا هستیم.
اگر به منابع انسانی بهعنوان یک نقش اثرگذار و استراتژیک نگاه میکنید و دوست دارید در شکلگیری یک تیم و فرهنگ نقش کلیدی داشته باشید، خوشحال میشویم بیشتر با شما آشنا شویم.
HR Generalist با پذیرش مسئولیتهای زیر، به پیشبرد اهداف تیم ما کمک میکند:
اگر به منابع انسانی بهعنوان یک نقش اثرگذار و استراتژیک نگاه میکنید و دوست دارید در شکلگیری یک تیم و فرهنگ نقش کلیدی داشته باشید، خوشحال میشویم بیشتر با شما آشنا شویم.
HR Generalist با پذیرش مسئولیتهای زیر، به پیشبرد اهداف تیم ما کمک میکند:
- مدیریت کامل چرخه جذب: از تدوین پروفایل شغلی و انتشار آگهیها تا غربالگری، مصاحبههای تخصصی/فرهنگی و ارائه پیشنهاد همکاری.
- بهینهسازی فرآیندهای استخدام برای جذب بهترین استعدادها با کمترین زمان ممکن.
- پیادهسازی چرخه کامل تجربه کارکنان (از جذب تا خروج) همراستا با اهداف کلان کسبوکار.
- نظارت بر اجرای صحیح فرآیندهای Onboarding و Offboarding با رویکرد حفظ برند کارفرمایی.
برای انجام بهتر این نقش، به مهارتهای زیر نیاز است:
- حداقل ۴ سال سابقه کار مفید در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در شرکتهای فناوری اطلاعات و فین تک)
- تسلط بر فرآیندهای جذب، مصاحبه
- آشنایی با سیستمهای مدیریت منابع انسانی و ATS
- دارای مهارتهای ارتباطی قوی، هوش هیجانی بالا و توانایی حل مسئله.
مزایای همکاری با دانش رفاه:
- ثبات مالی: پرداخت منظم حقوق + کارانه عملکردی
- بیمههای تکمیلی: پوشش کامل بیمه درمان تکمیلی + ۷۰٪ هزینه دندانپزشکی (بدون محدودیت)
- حمایتهای معیشتی: کمکهزینه مسکن، ایاب و ذهاب و وامهای سازمانی و هدایای سازمانی
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- HR
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت