استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- برنامه ریزی نیروی انسانی
- انجام و پیگیری مراحل جذب و استخدام (درج آگهی، غربال گری رزومه ها، هماهنگی برگزاری مصاحبه و انجام مصاحبه)
- انجام فرآیند جامعه پذیری همکاران جدید
- تجزیه و تحلیل و تدوین شناسنامه های شغلی
- اجرای فرآیند مدیریت عملکرد
- ایجاد و توسعه فرآیندهای منابع انسانی
- اجرای فرآیند ارتباط با کارکنان
- تدوین و پیاده سازی طرح های انگیزشی پرسنل
شرایط احراز:
- کارشناسی/ کارشناسی ارشد مدیریت/MBA/ مهندسی صنایع
- شرایط سنی: حداکثر 35 سال
- حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
- آشنایی به فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب و استخدام و مدیریت عملکرد
- آشنایی با آزمون های DISC و MBTI
- آشنایی با تکنیک های مصاحبه ی رفتاری
- توانمند در برقراری ارتباط مؤثر
- دارای اخلاق حرفه ای و روحیه حل مسئله
- پیگیر و مسئولیت پذیر
- دقیق و نتیجه گرا
- انعطاف پذیر
- مسلط به ICDL
مزایا:
- فرصت یادگیری بالا
- محیط کاری پویا و جوان
- امکان گذراندن امریه سربازی با توجه به دانش بنیان بودن سازمان
ایام و ساعت کاری: شنبه تا سه شنبه 8 الی 17:30 چهارشنبه ها 8 الی 16:30 ( 1 ساعت زمان شناوری روزانه)
- برنامه ریزی نیروی انسانی
- انجام و پیگیری مراحل جذب و استخدام (درج آگهی، غربال گری رزومه ها، هماهنگی برگزاری مصاحبه و انجام مصاحبه)
- انجام فرآیند جامعه پذیری همکاران جدید
- تجزیه و تحلیل و تدوین شناسنامه های شغلی
- اجرای فرآیند مدیریت عملکرد
- ایجاد و توسعه فرآیندهای منابع انسانی
- اجرای فرآیند ارتباط با کارکنان
- تدوین و پیاده سازی طرح های انگیزشی پرسنل
شرایط احراز:
- کارشناسی/ کارشناسی ارشد مدیریت/MBA/ مهندسی صنایع
- شرایط سنی: حداکثر 35 سال
- حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
- آشنایی به فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب و استخدام و مدیریت عملکرد
- آشنایی با آزمون های DISC و MBTI
- آشنایی با تکنیک های مصاحبه ی رفتاری
- توانمند در برقراری ارتباط مؤثر
- دارای اخلاق حرفه ای و روحیه حل مسئله
- پیگیر و مسئولیت پذیر
- دقیق و نتیجه گرا
- انعطاف پذیر
- مسلط به ICDL
مزایا:
- فرصت یادگیری بالا
- محیط کاری پویا و جوان
- امکان گذراندن امریه سربازی با توجه به دانش بنیان بودن سازمان
ایام و ساعت کاری: شنبه تا سه شنبه 8 الی 17:30 چهارشنبه ها 8 الی 16:30 ( 1 ساعت زمان شناوری روزانه)
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست