استخدام مشاور منابع انسانی (سیستم‌سازی و توسعه سازمانی)
شرح موقعیت شغلی
مشاور منابع انسانی (سیستم‌سازی و توسعه سازمانی)
ما یک شرکت فعال در حوزه مشاوره، فروش و پشتیبانی فناوری اطلاعات و زیرساخت هستیم و در مسیر توسعه ساختار سازمانی خود به دنبال همکاری با یک مشاور منابع انسانی باتجربه هستیم.
هدف از این همکاری، انجام امور اجرایی روزمره منابع انسانی نیست؛ بلکه طراحی، استقرار و انتقال دانش سیستم‌ها و چارچوب‌های حرفه‌ای HR به‌گونه‌ای است که سازمان بتواند در مسیر رشد خود، ساختاری پایدار و مقیاس‌پذیر داشته باشد.
این نقش مناسب افرادی است که سابقه اثرگذاری در سطح طراحی سازمانی و سیستم‌سازی دارند و به دنبال همکاری مشاوره‌ای و راهبردی هستند.
نوع همکاری
· پاره‌وقت / ساعتی
· حدود ۳۲ ساعت در ماه (معادل یک روز در هفته)
· همکاری مستقیم با مدیریت ارشد
حوزه‌های تمرکز همکاری
· ارزیابی وضعیت موجود منابع انسانی و ارائه نقشه راه
· طراحی و استانداردسازی فرآیند جذب و استخدام
· بازنگری ساختار نقش‌ها و شرح شغل‌ها
· طراحی چارچوب ارزیابی عملکرد
· ارائه مکانیزم‌های مدیریت تعارضات سازمانی
· پیشنهاد سیاست‌های جبران خدمات
· مستندسازی و انتقال دانش به تیم داخلی
خروجی‌های مورد انتظار
· چارچوب‌ها و فرآیندهای قابل اجرا و مقیاس‌پذیر
· ابزارهای ارزیابی و تصمیم‌سازی مدیریتی
· مستندات عملیاتی قابل استفاده داخلی
· کاهش وابستگی تصمیمات HR به رویکردهای موردی
شرایط احراز
· حداقل ۳ تا ۵ سال تجربه حرفه‌ای در حوزه مشاوره یا مدیریت منابع انسانی
· تجربه طراحی یا استقرار سیستم‌های HR
· توانایی تحلیل سازمان و ارائه راهکار اجرایی
· مهارت ارتباطی و اثرگذاری در تعامل با مدیران
· آشنایی با قوانین کار
مزیت محسوب می‌شود
· تجربه همکاری با شرکت‌های فناوری یا خدماتی
· سابقه سیستم‌سازی در سازمان‌های کوچک یا در حال رشد
مهارت‌های مورد نیاز
- سیستم سازی
- منابع انسانی
- توسعه سازمانی
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست