استخدام مدیر محصول
شرح موقعیت شغلی
پیشبرد و اولویت دهی فعالیت‌های تیم توسعه محصول بر اساس نیازهای مشتریان و اولویت های کسب‌وکار و همچنین تعامل با تیم فنی و کسب‌وکاری توسعه محصول در راستای محقق شدن اهداف سطح بالای کسب‌وکار از وظایف اصلی مدیر محصول است.
در همین راستا توسعه و سنجش معیارهای کیفیت و کارایی محصول، اولویت بندی فعالیت‌های تیم توسعه محصول و تحلیل و بررسی رفتار کاربران از مسئولیت‌هایی است که بر عهده مدیر محصول است. همچنین همکاری با تیم های مختلف در راستای بهبود فرایند های توسعه محصول برای حصول بهترین نتیجه نیز از جمله فعالیت‌های مدیر محصول است.
به همین منظور توانایی‌ها و تجارب مورد نیاز برای این موقعیت شغلی به شرح زیر است :
۱. تسلط بر فرایندهای توسعه نرم افزار چابک نظیر اسکرام
۲. تسلط بر مفاهیم تحلیل رفتار کاربران و همچنین چرخه عمر محصول
۳. تسلط با مفاهیم طراحی کاربر محور و روش های استخراج نیازمندی‌های کاربر
۴. توانایی در برقراری ارتباط با واحدهای فنی و کسب‌وکاری
۵. آشنایی با ابزارهای تحلیل رفتار کاربران موبایل نظیر google analytics
همچنین درصورتی که سابقه فعالیت در تیم فنی و شهود بر روی مسائل فنی نیز داشته باشید به عنوان نکته مثبت در نظر گرفته می‌شود.
همچنین درصورتی که سابقه فعالیت در تیم فنی و شهود بر روی مسائل فنی نیز داشته باشید به عنوان نکته مثبت در نظر گرفته می‌شود.
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت محصول
- توسعه محصول
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق از ۵,۰۰۰,۰۰۰ تا ۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست