استخدام مدیر داخلی
شرح موقعیت شغلی
ما برای توسعه سازمان به دنبال یک همکار جدید هستیم تا به عنوان مدیر داخلی، بر روی اهداف شرکت تمرکز کند. برای حضور در این تیم لازمه مهارت‌ها و ویژگی‌های زیر رو داشته باشید:
ویژگی‌ها:
- حداکثر سن 30 سال
- انعطاف‌پذیر، صبور و مصمم
- دارای شخصیت خلاق، خوش برخورد، برون‌گرا و تعاملی
- پیگیر، منظم و قانون‌مدار
- دارای توانایی کار تیمی و پر انرژی
- دارای سعه صدر و احساس تعهد نسبت به سازمان
مهارت‌ها:
- توانایی برقراری ارتباط و تعامل مؤثر (درون سازمانی، بین فردی و برون سازمانی) و ایجاد هماهنگی بین مدیریت و تیم‌ها
- هدایت و مشاوره (کمک و همیاری، هماهنگ‌سازی افراد، مدیریت کارکنان، تیم‌سازی، آموزش، رهبری و هدایت افراد، جلب مشارکت در جهت اجرای برنامه‌های سازمانی و مشاوره به مدیران)
- مدیریت اجرایی (مدیریت منابع و دارایی‌ها، فعالیت‌های روزمره اداری و پیگیری امور مربوط به تدارکات و پشتیبانی)
- تجربه کافی در مدیریت و سرپرستی افراد و آشنایی با اصول و مفاهیم منابع انسانی شامل جذب، آموزش و هدایت پرسنل
- رسیدگی به امور کارکنان مانند انجام مصاحبه استخدام، برنامه‌ریزی ترفیع و بررسی عملکردها
- دارای درک صحیح و عمیق درباره بهترین شیوه‌های افزایش بهره‌وری پرسنل
- توانایی تحلیل، استدلال و تصمیم‌گیری (حل مسأله)
- سازماندهی، زمانبندی و برنامه‌ریزی فعالیت‌ها و نظارت بر اجرای کلیه قوانین و فرآیندها
- توانایی در مدیریت زمان با توانایی چند وظیفه‌ای
- تسلط بر مباحث مدیریت شامل برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری، هدایت و کنترل و نظارت بر کلیه فعالیت‌ها
- توانایی مذاکره و حل اختلافات در ارتباط کاری مستقیم با نیروها
- قانونمند و توانایی ایجاد نظم، انگیزه و چابکی در سازمان
- ایجاد فرآیندهای مشخص و سازمان‌یافته و توانایی تسهیل عملیات داخلی شرکت از طریق توسعه روابط کاری
- مسئولیت‌پذیری، پیگیری مستمر در انجام امور و توانایی تصمیم‌سازی در جهت اهداف سازمانی
- توانمند در امور اجرایی برگزاری رویدادهای مورد نظر شرکت
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت داخلی
- امور اداری
- امور داخلی
- کنترل و نظارت
- هماهنگی امور
- هماهنگی جلسات
- مکاتبات اداری
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست