استخدام مشاوره منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت های مشاور منابع انسانی عبارتند از:
· راه اندازی و هدایت برنامه ها و پروژه های منابع انسانی
· انجام تحقیق از طریق روش های مختلف برای شناسایی یک موقعیت مشکل ساز یا یافتن علت
· ارائه مشاوره و توصیه به پرسنل منابع انسانی برای حل مسائل روزمره
خلاصه کار
به دنبال یک مشاور منابع انسانی واجد شرایط برای رهبری انواع پروژه های منابع انسانی و تامین سرمایه انسانی پربار هستیم. مشاوره شما به شرکت در بهینه سازی فرآیندهای روزمره مانند استخدام، و همچنین اجرای برنامه های استراتژیک منابع انسانی و فناوری کمک می کند.
مشاور منابع انسانی ایده آل دارای دانش عمیقی از مدیریت منابع انسانی است. آنها در مشاوره و همچنین رسیدگی به مسائل منابع انسانی تجربه دارند. آنها متفکران استراتژیک و حل کننده مشکلات با مهارت های ارتباطی عالی خواهند بود.
هدف این است که ارزش تلاش‌های منابع انسانی خود را به حداکثر برسانیم که به کل کسب و کارکمک می‌کند.
مسئولیت ها
· برنامه ها و پروژه های منابع انسانی را آغاز و رهبری کنید
· تحقیق را از طریق روش‌های مختلف (جمع‌آوری داده‌ها، نظرسنجی‌ها و غیره) برای شناسایی موقعیت مشکل‌ساز یا یافتن علت انجام دهید
· ارائه مشاوره و توصیه به پرسنل منابع انسانی برای حل مسائل روزانه
· تدوین برنامه های استراتژیک و عملی برای رسیدگی به مسائل منابع انسانی
· کمک به استخدام، آموزش و مدیریت پرسنل
· برنامه‌ها و تکنیک‌هایی برای هدایت تغییر و مدیریت فرهنگ طراحی کنید
· کمک به توسعه و ادغام سیاست‌ها
· تکنولوژی منابع انسانی مناسب را انتخاب و اجرا کنید
· کمک به ایجاد سیستم‌های کنترلی برای انطباق با روش‌های تجاری و شیوه‌های منابع انسانی
· سیستم‌ها و فرآیندها را بررسی کنید و برای رفع مشکلات اصلاحاتی انجام دهید
· تجدید دانش از پیشرفت های این حوزه و ارائه ایده های جدید
نیازها و مهارت ها
· تجربه ثابت شده به عنوان مشاور ساعت
· تجربه در مدیریت پروژه ترجیحاً مرتبط با منابع انسانی
· دانش عمیق از اصول، عملکردها، روش‌ها و بهترین شیوه‌های منابع انسانی
· درک کامل از روش های تحقیق و تجزیه و تحلیل
· مسلط به کامپیوتر با دانش کار در زمینه IT منابع انسانی (ATS، حقوق و دستمزد و غیره)
· توانایی استراتژی و تدوین برنامه های تجاری
· ذهن تحلیلی با توانایی حل مسئله
· مهارت های ارتباطی و مشاوره عالی
· یک بازیکن تیم
· کارشناسی/کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته مرتبط؛ کارشناسی ارشد / کارشناسی ارشد در منابع انسانی یک امتیاز مثبت خواهد بود.
مهارت‌های مورد نیاز
- Microsoft Office
- منابع انسانی
- مدیریت منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت