آگهی‌های استخدامی

استخدام سرپرست ارزیابی عملکرد

شرح موقعیت شغلی

- استخراج شاخص های عمومی و اختصاصی مشاغل.
- تهیه ی گزارشات دوره ای.
- تهیه و تدوین برنامه های سنجش و نظارت بر مشاغل.
- بازنگری و بهبود فرآیند های کاری بصورت مستمر.
-تحلیل گزارشات و ارائه ی راهکار های بهبود و مهارت در تدوین و نگارش طرح های کوتاه مدت و بلند مدت به منظور ارتقاء سطح عملکرد کارکنان.

مهارت ها :
- آشنایی کامل با مدل های ارزیابی عملکرد فردی و واحدی.
- مهارت در فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس اطلاعات جمع آوری شده و مستند در فواصل زمانی تعیین شده طراحی و پیاده سازی انواع گزارشات.
- مسلط به مفاهیم مدیریت عملکرد.
- آشنایی با BI.
- آشنایی با نرم افزارهای Office.
- بینایی یکپارچه و تفکر تحلیلی.

مهارت‌های مورد نیاز

  • ارزیابی عملکرد
  • منابع انسانی
  • Microsoft Office
  • سرپرستی

حداقل سابقه کار

  • سه تا شش سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • معافیت دائم پایان خدمت

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۰/۰۷/۱۸ (منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه