استخدام کارشناس جبران خدمات و مدیریت عملکرد
شرح موقعیت شغلی
ما در شرکت به پرداخت ملت به دنبال کارشناس جبران خدمات و مدیریت عملکرد با تخصص در طراحی و مدیریت بسته‌های جبران خدمات، ارزیابی عملکرد و بهبود فرآیندهای منابع انسانی هستیم. اگر شما دارای مهارت‌های تحلیل داده‌ها، توانایی استفاده از نرم‌افزارهای منابع انسانی و تجربه در ایجاد سیاست‌های کارآمد جبران خدمات هستید، به تیم ما بپیوندید.
مسئولیت‌ها:
مسئولیت‌ها:
- تدوین ساختار جبران خدمات کارکنان
- محاسبه حقوق، مزایا، کارانه و پاداش‌ها
- مشارکت در فرآیند تدوین سیاست‌های جبران خدمات مطابق با استانداردهای بازار
- پیاده سازی فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان
- تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی از حقوق و مزایا و عملکرد کارکنان
- پیاده‌سازی و به روز رسانی نرم‌افزارهای جبران خدمات و مدیریت عملکرد
- بررسی و تحلیل داده‌های بازار و اطلاعات رقابتی در خصوص حقوق و مزایا
- آموزش مدیران و سرپرستان در حوزه مدیریت عملکرد
شایستگی‌ها:
- حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های مدیریت
- حداقل ۳ سال سابقه کار مرتبط در حوزه مدیریت منابع انسانی، جبران خدمات و مدیریت عملکرد
- تسلط به فرآیند های جبران خدمات
- آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
مزایا:
به تیم حرفه ایی ما بپیوندید و از مزایای زیر بهره مند شوید:
به تیم حرفه ایی ما بپیوندید و از مزایای زیر بهره مند شوید:
- فرصت توسعه فردی
- هدایای مناسبتی
- بیمه تکمیلی با پوشش بدون سقف
- کمک هزینه نهار و ایاب و ذهاب
- میان وعده
- پزشک و روانشناس سازمانی
- اعطای تسهیلات بانکی و سازمانی
- کمک هزینه تفریحی و ورزشی
- استفاده از اعتبار سازمانی تارا و اسنپ پی
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت عملکرد
- ارزیابی عملکرد
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت