استخدام مدیر برند
شرح موقعیت شغلی
ارزيابي سازمان و محصولات و برند ها
عارضه يابي در مسير تعالي برند
تحقيقات
تهيه RFP متناسب براي موضوعات برند
گزينش از ميان طرح هاي پيشنهادي و انتخاب تيم مناسب براي اجراي تحقيق
هدايت و نظارت بر روند تحقيقات
اجراي تحقيقات درون سازماني با هدف کشف ديدگاه هاي داخلي
تجزيه و تحليل نتايج تحقيقات در حوزه برند
استنتاج متناسب با اهداف تحقيقات و برند
مستند سازي کليه اطلاعات در اين حوزه به منظور بهره گيري سازمان در سال هاي آتي
طراحي فعاليت هاي تحقيقاتي به منظور ارزيابي فعاليت هاي برند در بازار پس از اعمال سند هويت برند
تدوين استراتژي هاي برند بر اساس نتايج بدست آمده در فاز هاي تحقيقاتي
اعمال استراتژي ها در ساير بخش هاي واحد بازاريابي
طوفان فکری جدید ، و نواوری در استراتژی های رشد
از دغدغه های اصلی یک مدیر برند، ایجاد یک احساس خوب و البته پایدار در مشتریان است. و قطعا. ثبات بخشی به آن، و در نتیجه افزایش فروش محصول (و خدمات) و نیز افزایش سهم بازار است. یک مدیر برند، بر تمامی فعالیت‌های بازاریابی، تبلیغات، روابط عمومی و … یک شرکت نظارت می‌کند، تا از این موضوع اطمینان حاصل کند که «پیامی که به مشتری منتقل می‌شود»، در راستای هویت برند، ارزش‌های برند و اهداف برند است.
طوفان فکری جدید ، و نواوری در استراتژی های رشد
از دغدغه های اصلی یک مدیر برند، ایجاد یک احساس خوب و البته پایدار در مشتریان است. و قطعا. ثبات بخشی به آن، و در نتیجه افزایش فروش محصول (و خدمات) و نیز افزایش سهم بازار است. یک مدیر برند، بر تمامی فعالیت‌های بازاریابی، تبلیغات، روابط عمومی و … یک شرکت نظارت می‌کند، تا از این موضوع اطمینان حاصل کند که «پیامی که به مشتری منتقل می‌شود»، در راستای هویت برند، ارزش‌های برند و اهداف برند است.
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت برند
- RFP
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست