استخدام Talent Acquisition Specialist

رکن ساختن یک تیم قوی، جذب و استخدام درسته. برای این هدف ما به دنبال توسعه و تقویت یک تیم جذب هستیم و به دنبال کسی هستیم که بتونه کاندیداهای مناسب رو از طریق کانال های مرتبط شناسایی کنه، فرآیند ارزیابی و مصاحبه رو برنامه‌ریزی کنه و به درستی پیش ببره، و توی رویدادهای شغلی مختلف مشارکت فعالانه داشته باشه و حتی برگزار کنه! همینطور ازش انتظار میره استراتژی و روش‌های بلندمدت استخدام رو توسعه بده و با گزینه‌های بالقوه استخدام ارتباط اعتماد محور ایجاد کنه.

پس اگر فکر میکنی که انگیزه و توان لازم رو برای همراهی با ما تو این مسیر داری جات توی تیم ما خالیه!



مسائل مهمی که باهاشون روبرو میشی:

- پیشبرد فرآیند جذب و استخدام و چابک‌تر، دقیق‌تر و کاراتر کردن فرآیند
- تعریف و فعال کردن کانال‌های مناسب کارمندیابی مثل شبکه های اجتماعی، معرفی یا هر کانال نوآورانه دیگه
- پیدا کردن کاندیداهای غیرفعال از طریق لینکدین، گیت‌هاب و … و معرفی‌شون به تیم‌های شرکت برای جایگاه‌های شغلی باز
- انجام هماهنگی‌های لازم با کاندیدا و افراد مرتبط داخل شرکت برای پیشبرد فرآیند ارزیابی و ثبت و پیگیری روند در سیستم ATS شرکت
- طراحی شرح شغل و کمک به طراحی سوالات مصاحبه برای ارزیابی شایستگی‌های هر شغل 
- تصمیم‌سازی برای حضور در نمایشگاه‌ها، اسپانسرینگ و برگزاری رویدادهای مختلف برای ارتباط با نیروی انسانی بازار کار
- کمک به پیش‌بینی نیازمندی‌های سالانه و فصلی تیم‌های مختلف شرکت
- مشارکت در مصاحبه‌های استخدامی برای ارزیابی شایستگی‌های فرهنگی 


ویژگی‌هایی که مهمه داشته باشی:

میگن جذب استعدادها، استعداد میخواد!
برای ما استعداد یعنی انگیزه بالا و تلاشگری زیاد. ولی چند مورد مهمش میشه این موارد:

- بتونی با ذی‌نفعان داخلی و خارجی با ویژگی های رفتاری و انتظارات متفاوت تعامل خوب و موثری داشته باشی
- توان اقناع کاندیداهای غیرفعال رو داشته باشی
- خودت رو نسبت به دانش، تجارب سایر شرکت‌ها و ترندهای استخدام به روز نگه داری
- نسبت به مشاغل مختلف صنعت مثل توسعه‌دهندگان، مدیران محصول و… و ویژگی‌ها و نیازمندی‌هاشون آشنایی داشته باشی
- توان برقراری ارتباط موثر با مخاطبان مختلف داخل و بیرون سازمان رو داشته باشی
- توان شبکه‌سازی بالا داشته باشی
- یادگیرندگی هم که جزء جداناپذیر شایستگی همه اعضای «بله» است
- یه بازیکن تیمی ایده آل باشی!

عضوی از تیم «بله» بودن خوبی‌های زیادی داره:


- اینجا همه کنار هم رشد می‌کنن و فرصت شکست و آزمون و خطا دارن.
- اینجا چرخۀ فیدبک همیشه در چرخشه و برای پیشرفت تیم و خودمون، به همدیگه کمک می‌کنیم.
- توی «بله» امکان شنیده‌شدن و تأثیرگذاری حرفات رو داری.
- ساعت کاری منعطفه تا بچه‌ها با راحتی و رفاه بیشتری کارشون رو پیش ببرن.
- بیمه و بیمه تکمیلی شامل حالتون می‌شه.
- هدیه و مزایا هم که به‌راهه.