استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
تسلط کامل به حوزه منابع انسانی
ارزیابی، انتخاب و نگهداشت پرسنل
توانمند در فرآیند مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان و نظام جبران خدمات و مدل های سنجش رضایت شغلی
توانمند در بحث جانشین پروری، مشارکت و روابط کار، سلامت کارکنان و ... و نظارت بر اجرای بهینه آن ها
توانمند در بحث مدیریت استعداد فردی پرسنل و تلاش جهت شناسایی آنان، همچنین ارتقای فرهنگ سازمانی و توسعه سازمانی
تدوین شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی
تهیه ی گزارش های مختلف از وضعیت نیروهای انسانی و ارائه راهکار های بهبود
مسلط به قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی و انواع بیمه نامه
مسلط به تدوین بخشنامه ها، آیین نامه ها و دستورالعمل های داخلی شرکت ها بر اساس قوانین و مقرارت وزارت کار و تامین اجتماعی کشور
توانایی پیگیری اثربخش ارجاعات در ادارات ، نهادها و سازمانهای دولتی
مسلط به تشکیل پرونده و قرارداد پرسنلی
ثبت دقیق و موثر داده ها به صورت روزانه
نظارت و گردآوری داده ها از واحد های مختلف و پیگیری عدم انطباق ها
دارای روابط عمومی بالا و تسلط به اصول و فنون مذاکره و ایجاد ارتباطات موثر
فعال ، منظم، پرانرژی و پیگیر
با حداکثر سن 40 سال و 5 سال سابقه کار مفید
ساکن تهران
تمام وقت
ارزیابی، انتخاب و نگهداشت پرسنل
توانمند در فرآیند مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان و نظام جبران خدمات و مدل های سنجش رضایت شغلی
توانمند در بحث جانشین پروری، مشارکت و روابط کار، سلامت کارکنان و ... و نظارت بر اجرای بهینه آن ها
توانمند در بحث مدیریت استعداد فردی پرسنل و تلاش جهت شناسایی آنان، همچنین ارتقای فرهنگ سازمانی و توسعه سازمانی
تدوین شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی
تهیه ی گزارش های مختلف از وضعیت نیروهای انسانی و ارائه راهکار های بهبود
مسلط به قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی و انواع بیمه نامه
مسلط به تدوین بخشنامه ها، آیین نامه ها و دستورالعمل های داخلی شرکت ها بر اساس قوانین و مقرارت وزارت کار و تامین اجتماعی کشور
توانایی پیگیری اثربخش ارجاعات در ادارات ، نهادها و سازمانهای دولتی
مسلط به تشکیل پرونده و قرارداد پرسنلی
ثبت دقیق و موثر داده ها به صورت روزانه
نظارت و گردآوری داده ها از واحد های مختلف و پیگیری عدم انطباق ها
دارای روابط عمومی بالا و تسلط به اصول و فنون مذاکره و ایجاد ارتباطات موثر
فعال ، منظم، پرانرژی و پیگیر
با حداکثر سن 40 سال و 5 سال سابقه کار مفید
ساکن تهران
تمام وقت
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- امور پرسنلی
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت