آگهی‌های استخدامی

استخدام کارشناس منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

تسلط کامل به حوزه منابع انسانی 
ارزیابی، انتخاب و نگهداشت پرسنل
توانمند در فرآیند مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان و نظام جبران خدمات و مدل های سنجش رضایت شغلی
توانمند در بحث جانشین پروری، مشارکت و روابط کار، سلامت کارکنان و ... و نظارت بر اجرای بهینه آن ها 
توانمند در بحث مدیریت استعداد فردی پرسنل و تلاش جهت شناسایی آنان، همچنین ارتقای فرهنگ سازمانی و توسعه سازمانی
تدوین شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی
تهیه ی گزارش های مختلف از وضعیت نیروهای انسانی و ارائه راهکار های بهبود

مسلط به قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی و انواع بیمه نامه
مسلط به تدوین بخشنامه ها، آیین نامه ها و دستورالعمل های داخلی شرکت ها بر اساس قوانین و مقرارت وزارت کار و تامین اجتماعی کشور
توانایی پیگیری اثربخش ارجاعات در ادارات ، نهادها و سازمانهای دولتی
مسلط به تشکیل پرونده و قرارداد پرسنلی
ثبت دقیق و موثر داده ها به صورت روزانه
 نظارت و گردآوری داده ها از واحد های مختلف و پیگیری عدم انطباق ها
دارای روابط عمومی بالا و تسلط به اصول و فنون مذاکره و ایجاد ارتباطات موثر
فعال ، منظم، پرانرژی و پیگیر

با حداکثر سن 40 سال و 5 سال سابقه کار مفید
ساکن تهران
تمام وقت



مهارت‌های مورد نیاز

  • منابع انسانی
  • ارزیابی عملکرد
  • امور پرسنلی
  • قوانین کار

حداقل سابقه کار

  • سه تا شش سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • معافیت دائم پایان خدمت

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۳۹۹/۱۱/۰۷ (منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه