استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
جای افرادی که دارای استعداد، خلاقیت، پشتکار خوب هستند و همچنین به دنبال رشد و ترقی در یک محیط امن و پویا میباشند، در هلدینگ بصیر اندیشان خالیست...
- "دارای 5 سال سابقه مدیریت منابع انسانی"
- دارای مهارت ارتباط موثر، انعطاف پذیر، مسئولیت پذیر
- تسلط به تجزیه و تحلیل شغل و تدوین شناسنامه مشاغل
- تسلط به تعیین شاخص های کلیدی عملکردی و ارزیابی عملکرد واحدها و مدیریت عملکرد
- تسلط به جذب و استخدام
- تسلط با تکنیک های مصاحبه مانند مصاحبه رفتاری، موقعیتی و تست های شخصیتی و روانشناختی
- توانایی شبکه سازی جهت پیدا کردن افراد مناسب جهت جذب از طریق شبکه های اجتماعی
- تسلط به قوانین اداره کار،قراردادها، تامین اجتماعی، محاسبه کارکرد و حقوق و دستمزد
- تسلط کلی با مفاهیم و فرایندهای مرتبط با منابع انسانی مانند ارزشیابی مشاغل، نگهداشت کارکنان و طراحی سیستم جبران خدمات، آموزش، تغییرفرهنگ سازمانی، بهینه سازی ساختار سازمان
- "دارای 5 سال سابقه مدیریت منابع انسانی"
- دارای مهارت ارتباط موثر، انعطاف پذیر، مسئولیت پذیر
- تسلط به تجزیه و تحلیل شغل و تدوین شناسنامه مشاغل
- تسلط به تعیین شاخص های کلیدی عملکردی و ارزیابی عملکرد واحدها و مدیریت عملکرد
- تسلط به جذب و استخدام
- تسلط با تکنیک های مصاحبه مانند مصاحبه رفتاری، موقعیتی و تست های شخصیتی و روانشناختی
- توانایی شبکه سازی جهت پیدا کردن افراد مناسب جهت جذب از طریق شبکه های اجتماعی
- تسلط به قوانین اداره کار،قراردادها، تامین اجتماعی، محاسبه کارکرد و حقوق و دستمزد
- تسلط کلی با مفاهیم و فرایندهای مرتبط با منابع انسانی مانند ارزشیابی مشاغل، نگهداشت کارکنان و طراحی سیستم جبران خدمات، آموزش، تغییرفرهنگ سازمانی، بهینه سازی ساختار سازمان
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت