استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرایط احراز
- تسلط کامل به فرآیندهای منابع انسانی و آموزش پرسنل
- مسلط به تجزیه و تحلیل مشاغل و اصول طبقه بندی شغل
- ایجاد زیر ساخت‌های منابع انسانی و استراتژی حقوق و دستمزد با سیاست‌های سازمان
- آشنایی با تدوین شرح شغل و چارت سازمانی
- مسلط به قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی و قوانین وزارت کار
- تعیین استراتژی‌های جذب، استخدام، نگهداشت، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و روابط کارکنان
- مسلط به نرم‌افزارهای حضور و غیاب و جمع‌آوری کارکرد
- بررسی، پالایش، جمع‌بندی و ارسال گزارش عملکرد کارکنان به صورت ماهانه
- توانایی حضور در جلسات رسیدگی و حل و اختلاف وزارت کار
- مسلط به روش‌های حرفه‌ای مصاحبه‌های شغلی
- تسلط به امور اداری و کارگزینی (تشکیل پرونده، امور قراردادها، تسویه حساب پرسنل، بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی، دبیرخانه و ...)
- برنامه ریزی و نظارت بر عملکرد کارکنان بخش اداری، خدمات و نگهبانی
- اجرای آیین نامه ها و بخش نامه های اداری بر اساس ضوابط و مصوبات سازمان
- تجربه کافی در استخدام و ارزیابی عملکرد (مسلط به اصول و روش های جذب و استخدام، تهیه و انتشار آگهی استخدام اطلاعات کافی در مورد قوانین استخدام و دستورالعمل های اداری آئین نامه انضباطی و همچنین مسلط به امور قراردادهای پرسنلی، آشنا با قوانین حقوق و دستمزد و ...)
- طراحی سیستم ارزیابی عملکرد (kpI) برای کلیه مدیران و کارکنان
- آشنا با کایزن (بهبود مستمر و انجام تغییرات جهت رسیدن به نتیجه مطلوب)
- داشتن توانایی برنامه ریزیَ و سازماندهی امور منابع انسانی، آینده نگری و مدیریت فرآیند های داخل کسب و کار
- توانایی ایجاد تعامل و ارتباط سازمانی و ارزیابی عملکرد کارکنان و همچنین ارائه گزارشات عملکرد به مدیران
- خلاق، همدل، توانا در حل مسئله، دارای تفکر انتقادی، تفکر سیستمی، تفکر استراتژیک
- آشنا با نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی و سیستم های مربوط به آن
- داشتن روحیه کار مشارکتی و گروهی
- مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری و منابع انسانی
- اجرای قوانین اداری، استخدامی، پشتیبانی و توسعه منابع انسانی
- اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و سلامت در محیط کار
- تنظیم شرح وظایف کارکنان واحدها
- ارائه راهکارهای لازم در امر بهبود روش ها، تحول اداری و توسعه منابع انسانی
- انجام کلیه امور رفاهی کارکنان و خدمات مرتبط با بیمه
- کنترل گزارش حضور و غیاب کارکنان
ساعات کاری
شنبه تا چهارشنبه 8 تا 16/30 و پنجشنبه 8 تا 13
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت