استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مدیر منابع انسانی مسئول مدیریت کلیه فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و مدیریت انگیزش کارکنان است. این فرد باید بتواند فرهنگ سازمانی مثبت ایجاد کرده و به توسعه استراتژیهای منابع انسانی کمک کند.
مسئولیتها:
برنامهریزی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و نگهداشت نیروهای انسانی
طراحی و پیادهسازی برنامههای آموزشی و توسعه مهارتهای کارکنان
مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخوردهای سازنده
توسعه فرهنگ سازمانی مثبت و محیط کاری انگیزشی
تهیه و تدوین سیاستها و رویههای منابع انسانی مطابق با قوانین
مدیریت امور پرسنلی شامل حقوق و مزایا، قراردادها و رفاه کارکنان
پشتیبانی از مدیران در مسائل مرتبط با کارکنان و تیمسازی
ارائه گزارشهای دورهای به مدیریت ارشد درباره وضعیت منابع انسانی
شرایط احراز:
تجربه کاری: حداقل 7 سال سابقه مدیریت منابع انسانی در سازمانهای گردشگری یا خدماتی
مهارتهای مدیریتی: توانایی هدایت تیمها و برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
آشنایی با فرآیندهای استخدام و مدیریت استعدادها
تسلط به قوانین کار و بیمه
مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی ایجاد روابط مؤثر با کارکنان
تسلط به نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی (HRM)
آشنایی با زبان انگلیسی (مزیت محسوب میشود)
مزایا:
حقوق رقابتی متناسب با تجربه و تخصص
پاداش عملکردی و پاداشهای فصلی
امکانات رفاهی و بیمه تکمیلی
فرصتهای رشد و آموزش حرفهای
محیط کاری دوستانه و پویا
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
حقوق
- حقوق از ۵۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست