استخدام دستیار مدیر عامل
شرح موقعیت شغلی
استخدام دستیار مدیرعامل در حوزه ارتباطات حاکمیتی، دولتی و بینسازمانی
ما در حال طراحی و توسعه زنجیرههای ارزش اقتصادی در حوزههای مختلف هستیم. در این مسیر، دهها دستگاه اجرایی، وزارتخانه، سازمان، نهاد عمومی، تشکل تخصصی، اتحادیه، اتاقهای بازرگانی، مراکز علمی و مجموعههای حاکمیتی در بخشهای مختلف زنجیره نقشآفرینی میکنند.
برای توسعه تعاملات، ایجاد همکاریهای مشترک و پیشبرد پروژههای ملی، به دنبال جذب یک «دستیار مدیرعامل در حوزه ارتباطات حاکمیتی و دولتی» هستیم.
این جایگاه برای فردی مناسب است که علاوه بر شناخت ساختار حکمرانی کشور، توانایی ایجاد ارتباطات مؤثر، پیگیری حرفهای امور، هماهنگی جلسات و تبدیل گفتگوها به همکاریهای عملیاتی را داشته باشد.
مأموریت اصلی
توسعه، مدیریت و راهبری ارتباطات سازمان با دستگاههای اجرایی، نهادهای حاکمیتی، سازمانهای دولتی، نهادهای عمومی، تشکلهای تخصصی و سایر ذینفعان کلیدی به منظور ایجاد همکاریهای مشترک و پیشبرد پروژههای راهبردی.
مسئولیتها
• شناسایی و تحلیل ذینفعان کلیدی در سطوح ملی، استانی و شهرستانی
• توسعه و مدیریت ارتباطات با وزارتخانهها، سازمانها، نهادها و دستگاههای اجرایی
• برنامهریزی، هماهنگی و پیگیری جلسات تخصصی و مدیریتی
• تهیه گزارشهای مدیریتی، تحلیلی و پیگیری مصوبات
• تدوین پیشنویس تفاهمنامهها، طرحهای همکاری مشترک و مکاتبات رسمی
• پیگیری مستمر توافقات، جلسات و پروژههای مشترک
• تهیه نقشه ذینفعان و شبکه ارتباطات پروژهها
• شناسایی فرصتهای همکاری میان سازمانی
• همراهی مدیرعامل در جلسات، مذاکرات و مأموریتهای مرتبط
• تهیه گزارشهای تصمیمسازی برای مدیرعامل
• برقراری ارتباط حرفهای با مدیران ارشد، معاونان، مدیران کل و مسئولان ذیربط
شرایط مورد انتظار
• سابقه حرفهای و قابل استناد در حوزه ارتباطات سازمانی، حاکمیتی یا بینسازمانی
• تجربه موفق در تعامل با دستگاههای اجرایی، نهادهای عمومی یا مجموعههای ملی
• شناخت مناسب از ساختار حکمرانی، وزارتخانهها، سازمانها و نهادهای کشور
• توانایی تهیه گزارشهای حرفهای، تحلیلی و مدیریتی
• توانایی تدوین طرحهای همکاری مشترک، تفاهمنامهها و اسناد همکاری
• مهارت بالا در برنامهریزی، پیگیری و مدیریت امور
• توانایی مدیریت همزمان چند پروژه و چند ذینفع
• تسلط بر مکاتبات رسمی و اداری
• مهارت بالا در مذاکره، متقاعدسازی و شبکهسازی حرفهای
• توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مدیران ارشد و تصمیمگیران
ویژگیهای فردی
• روابط عمومی بسیار قوی
• شخصیت حرفهای، منظم و پیگیر
• امانتداری و حفظ محرمانگی اطلاعات
• قدرت تحلیل و حل مسئله
• مسئولیتپذیری بالا
• توانایی کار در محیطهای پویا و پروژههای بزرگ
• نتیجهگرا و دارای روحیه اجرایی
مزیتهای همکاری
• حضور در پروژههای ملی و راهبردی
• تعامل مستقیم با مدیران و تصمیمگیران ارشد کشور
• فرصت رشد حرفهای در سطح مدیریت عالی
• مشارکت در طراحی و توسعه زنجیرههای ارزش اقتصادی و اجتماعی
• همکاری نزدیک با مدیرعامل در پروژههای توسعهای و بینسازمانی
افرادی که دارای شبکه ارتباطی مؤثر، سابقه موفق در تعاملات حاکمیتی، تجربه پیشبرد همکاریهای بینسازمانی و توانایی ایجاد ارزش از طریق ارتباطات حرفهای هستند، در اولویت همکاری قرار خواهند داشت.
مهارتهای مورد نیاز
- دستیاری
- دستیاری مدیریت
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
حقوق
- حقوق حقوق پایه (وزارت کار)
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست