استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما در آسیا استارت آپ به دنبال یک همتیمی در موقعیت شغلی مدیریت منابع انسانی ،به صورت پاره وقت هستیم .در صورتی که توانمندیهای زیر را دارید مشتاقیم تا با هم گفتوگو کنیم.
شرح شغل و وظایف
1- تعیین استراتژی و برنامه ریزی منابع انسانی بر مبنای ماموریت و اهداف شرکت
2- ایجاد فرآیند جذب و استخدام یکپارچه (نیرویابی، مصاحبه، جذب، استخدام، onboarding و ...)
3- مدیریت تهیه و تنظیم رویههای منابع انسانی بر اساس استراتژیهای شرکت (نظامنامه، روشهای اجرایی، دستورالعملها، و ...)
4- تدوین شناسنامه شغل کارکنان (تجزیه و تحلیل شغلی، مدیریت ساختار سازمانی، و ...)
5- مدیریت آموزش و توانمند سازی کارکنان
6- هدفمند سازی سیستم جبران خدمات
7- تنظیم برنامه سلامت محور کارکنان (با هماهنگی مدیر HSE)
8- مدیریت سیستم عملکرد
9- مدیریت سیستم رضایت سنجی کارکنان
10- مدیریت سیستم فرآیند خروج و رهایی کارکنان (offboarding، تسویه حساب، پس از خروج و ... )
*شرکت در محدوده ولنجک می باشد.
شرح شغل و وظایف
1- تعیین استراتژی و برنامه ریزی منابع انسانی بر مبنای ماموریت و اهداف شرکت
2- ایجاد فرآیند جذب و استخدام یکپارچه (نیرویابی، مصاحبه، جذب، استخدام، onboarding و ...)
3- مدیریت تهیه و تنظیم رویههای منابع انسانی بر اساس استراتژیهای شرکت (نظامنامه، روشهای اجرایی، دستورالعملها، و ...)
4- تدوین شناسنامه شغل کارکنان (تجزیه و تحلیل شغلی، مدیریت ساختار سازمانی، و ...)
5- مدیریت آموزش و توانمند سازی کارکنان
6- هدفمند سازی سیستم جبران خدمات
7- تنظیم برنامه سلامت محور کارکنان (با هماهنگی مدیر HSE)
8- مدیریت سیستم عملکرد
9- مدیریت سیستم رضایت سنجی کارکنان
10- مدیریت سیستم فرآیند خروج و رهایی کارکنان (offboarding، تسویه حساب، پس از خروج و ... )
*شرکت در محدوده ولنجک می باشد.
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- قوانین کار
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست