استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
اگر در حوزه منابع انسانی تجربه و دانش کافی داری و توانایی بازطراحی و پیاده سازی ساختار جامع منابع انسانی در یک شرکت مهندسی را داری آسیاوات یک جای خالی برای شما دارد
نیازهای اولیه این جایگاه عبارتند از:
- تسلط به تدوین و اجرای تمامی فرایندهای منابع انسانی :
- امور جذب و استخدام
- امور مربوط به حقوق و دستمزد، طبقه بندی مشاغل و تحلیل شغل
- تسلط به مباحث ارزیابی عملکرد کارکنان
- مسلط بهه مباحث حفظ و نگهداشت کارکنان
- نیازسنجی آموزشی برای واحدها و شناسایی نیازهای آموزش کارکنان
- حل تعارض و مسائل پیچیده روابط کارکنان
- بهبود روابط کاری، ایجاد روحیه و افزایش بهره وری و حفظ کار، از نزدیک با مدیریت و کارکنان
- رسیدگی به امور قرارداد برای استخدام های جدید، ترفیع و نقل و انتقالات
- تجزیه و تحلیل روندها و معیارهای کلیدی مدیریت و ارزیابی عملکردی وارائه راهکار ها، برنامه ها و سیاست های مناسب
- ارزیابی و نظارت بر برنامه های آموزشی همچنین پیگیری تا حصول اطمینان از تحقق اهداف آموزشی.
- دارای مدرک منابع انسانی یا مدارک مرتبط با حوزه مدیریت یا روانشناسی
- حداقل 4 سال سابقه کار
- علاقمند به تحول منابع انسانی در سازمان
ساعت کار شرکت : 8 صبح تا 5 عصر در روزهای کاری هفته با 1 ساعت شناوری پنج شنبه ها تعطیل
همکاری پاره وقت هم قابل بررسی می باشد.
همکاری پاره وقت هم قابل بررسی می باشد.
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت