استخدام Performance Manager (دورکاری)
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- همکاری در تهیه و تدوین شاخص های اختصاصی و معیارهای ارزیابی عملکرد واحدها
- اجرای دستورالعمل های ارزیابی عملکرد و تکمیل فرم های مربوطه
- پیگیری و اجرای ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان و تهیه گزارش تحلیلی از نتایج ارزیابی و ارائه آن به مدیر واحد
- نظارت بر حسن اجرای برنامه ها و عملکرد واحدهای تابعه و تحلیل ارزیابی های انجام شده و ارائه پیشنهادات لازم
- انجام مطالعات و تحقیقات لازم در رابطه با برنامه های ارزیابی عملکرد و شاخص های مورد عمل در واحدهای اجرایی و ارائه پیشنهادهای لازم
- تهیه و تنظیم چک لیست های مورد نیاز جهت ارزیابی عملکرد واحدهای تابعه
- تهیه ی گزارشات دوره ای
- تدوین، مستندسازی و به روز‌رسانی کلیه آیین‌نامه‌های سازمان
مهارت ها:
- تسلط به تهیه گزارش های آماری و تحلیل و ارائه راهکارهای عملیاتی
- آشنایی با تدوین و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) روی فرآیندها
- آشنایی با OKR
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست