استخدام کارشناس منابع انسانی

مسئولیت‌ها:
جذب و استخدام
طراحی و انتشار آگهی‌های شغلی متناسب با نیازهای شرکت.
غربال‌گری رزومه‌ها و برنامه‌ریزی مصاحبه‌ها.
همکاری با مدیران برای شناسایی نیروهای مناسب و پیشبرد فرآیند استخدام.
مدیریت امور کارکنان:
هماهنگی فرآیند ورود و خروج کارکنان (Onboarding و Offboarding)
حفظ و بروزرسانی اطلاعات کارکنان در سیستم منابع انسانی.
پاسخگویی به سؤالات و نیازهای روزمره کارکنان در حوزه منابع انسانی.
حفظ انگیزه و نگهداشت کارکنان:
اجرای برنامه‌های انگیزشی و رفاهی برای افزایش رضایت و انگیزه کارکنان.
برگزاری جلسات بازخورد و ارتباط مؤثر با کارکنان برای رفع دغدغه‌های آن‌ها.
آموزش و توسعه:
هماهنگی و برگزاری دوره‌های آموزشی برای ارتقای مهارت‌های کارکنان.
شناسایی نیازهای آموزشی و ارائه پیشنهادات به مدیریت.
پشتیبانی در ارزیابی عملکرد:
جمع‌آوری اطلاعات و گزارش‌دهی در فرآیندهای ارزیابی عملکرد.
کمک به مدیران در ارائه بازخورد به کارکنان.
ارتقای فرهنگ سازمانی:
تقویت همکاری تیمی و ترویج فرهنگ نوآوری و یادگیری.
کمک به برنامه‌ریزی رویدادهای تیم‌سازی و فرهنگی.
شرایط احراز:
تحصیلات:
حداقل کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت یا رشته‌های مرتبط.

مهارت‌ها:
آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام نیروهای فناوری‌محور.
توانایی برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان و تیم‌ها.
مهارت در استفاده از ابزارهای پایه منابع انسانی (مانند Excel و Word).
آشنایی اولیه با زبان انگلیسی برای کار با منابع و ابزارها.
تجربه:
حداقل 2 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در شرکت‌های فناوری).

مزایا:
محیط کاری خلاقانه و یادگیرنده
فرصت رشد حرفه‌ای و یادگیری در صنعت فناوری
برنامه‌های رفاهی و تعاملات تیمی
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8 الی 17 پنج شنبه ها تعطیل می باشد. 
بیمه تامین اجتماعی از بدو ورود ، هدایای مناسبتی، بیمه تکمیلی، وام
آدرس محل کار: میدان فردوسی خیابان سپهبد قرنی بعد از چهارراه طالقانی کوچه محمود دهقانی پلاک 12 ساختمان رهاکو